La pérdida del poder adquisitivo continúa siendo uno de los principales problemas que atraviesan los trabajadores argentinos. A pesar de la leve desaceleración de la inflación registrada durante los últimos meses, los salarios reales todavía no lograron recuperar los niveles que tenían en noviembre de 2023, aunque el deterioro presenta diferencias muy marcadas según el sector.

Los datos correspondientes a mayo de 2026 muestran una situación particularmente crítica para los trabajadores de la Administración Pública Nacional. En comparación con noviembre de 2023, sus ingresos reales acumulan una caída del 36,5%.

Esto significa que, tomando noviembre de 2023 como base 100, el poder de compra del salario público nacional se ubicó en mayo de 2026 en aproximadamente 63,5 puntos.

En otras palabras, un trabajador estatal nacional necesita actualmente un ingreso considerablemente mayor para adquirir la misma cantidad de bienes y servicios que podía comprar con su salario de noviembre de 2023.

El sector privado también está por debajo

La evolución de los salarios privados registrados presenta un panorama menos negativo, aunque tampoco logró recuperar completamente el poder adquisitivo perdido.

Según el análisis de la evolución de los ingresos elaborado por el Economista Nadin Argañaraz sobre la base de datos del INDEC, los salarios privados registrados se encontraban en mayo de 2026 3,6% por debajo de noviembre de 2023.

El índice, tomando aquel mes como base 100, se ubicó alrededor de los 96,4 puntos.

La diferencia respecto del sector público nacional es significativa: mientras los trabajadores privados registrados perdieron 3,6% de poder adquisitivo, los empleados públicos nacionales resignaron 36,5%.

La brecha entre ambos sectores alcanza, de esta manera, casi 33 puntos porcentuales.

Los trabajadores públicos provinciales, en una situación intermedia

Los empleados públicos provinciales tampoco lograron recuperar el nivel salarial de noviembre de 2023.

En mayo de 2026, sus ingresos reales se encontraban 9,8% por debajo de aquel punto de referencia.

El índice se ubicó aproximadamente en 90,2 puntos, mostrando una pérdida de poder adquisitivo considerablemente menor que la registrada entre los trabajadores públicos nacionales, pero superior a la del sector privado registrado.

La evolución permite observar tres comportamientos claramente diferenciados desde noviembre de 2023: una caída relativamente moderada en el sector privado, un retroceso mayor entre los empleados públicos provinciales, y un desplome mucho más profundo en el sector público nacional.

El gráfico muestra la profundidad del ajuste

La evolución puede observarse en el gráfico que acompaña esta nota, donde noviembre de 2023 está establecido como índice base 100.

La línea correspondiente al sector privado registrado muestra una recuperación después del fuerte impacto inicial de la inflación, aunque termina mayo de 2026 todavía por debajo de aquel nivel.

El sector público provincial también recuperó parte del terreno perdido, pero permanece alrededor de diez puntos por debajo de la referencia.

En cambio, la trayectoria de los salarios públicos nacionales presenta una tendencia descendente prácticamente permanente desde 2024. La línea termina cerca de los 64 puntos, evidenciando una pérdida real de aproximadamente un tercio del poder adquisitivo.

El deterioro tampoco se detuvo durante 2026

En mayo 2026, el Índice de Precios al Consumidor (IPC) aumentó 2,1%, mientras que los salarios privados registrados crecieron nominalmente 2,0%. En el caso del sector público nacional, el incremento fue de 1,9%, y para los empleados públicos provinciales llegó al 1,4%.

Al descontar la inflación, esto significó una caída real mensual de aproximadamente 0,1% para los salarios privados registrados, 0,3% para los públicos nacionales y 0,7% para los públicos provinciales.

El dato muestra que, incluso con una inflación mucho más baja que la registrada durante los primeros meses de la actual gestión, los aumentos salariales no necesariamente alcanzan para recuperar el terreno perdido.

Una pérdida que se acumula

La situación de los empleados públicos nacionales adquiere mayor relevancia si se observa la evolución acumulada.

Según el análisis de Argañaraz, entre noviembre de 2023 y mayo de 2026 los trabajadores públicos nacionales acumularon una pérdida de poder adquisitivo equivalente a 36,5%.

El mismo estudio estima una caída del 9,8% para los trabajadores públicos provinciales y del 3,6% para los empleados privados registrados.

La diferencia no es solamente estadística. Una caída de esta magnitud implica que una parte importante de los trabajadores necesita destinar una mayor proporción de sus ingresos para sostener el mismo nivel de consumo que tenía antes.

El impacto sobre los hogares

La pérdida del salario real tiene consecuencias directas sobre la economía cotidiana de los trabajadores.

Cuando los ingresos crecen por debajo de los precios, los hogares deben ajustar gastos, postergar compras, reducir el consumo o recurrir al endeudamiento para cubrir necesidades que anteriormente podían financiar con sus ingresos corrientes.

El impacto se siente especialmente en rubros como alimentos, alquileres, servicios, transporte, salud, educación y vestimenta.

Por eso, la evolución del salario real se convirtió en uno de los principales indicadores para medir el impacto social de la política económica.

Una recuperación que todavía es desigual

Los números muestran que no existe una única realidad salarial para los trabajadores registrados.

El sector privado es el que presenta la menor pérdida respecto de noviembre de 2023, pero todavía se encuentra por debajo de aquel nivel. Los empleados públicos provinciales tienen un retroceso mayor y los trabajadores públicos nacionales aparecen como el grupo más perjudicado.

La diferencia también se refleja en la evolución de las curvas del gráfico: mientras el salario privado consigue acercarse nuevamente al nivel de referencia, el salario público nacional continúa muy por debajo.

El resultado es una creciente distancia entre las remuneraciones de distintos sectores del trabajo registrado.

El desafío para las paritarias

El escenario coloca nuevamente a las negociaciones salariales en el centro de la discusión laboral.

Para los trabajadores privados, el desafío pasa por conseguir aumentos que permitan recuperar el terreno perdido y acompañar la evolución de los precios.

Para los empleados públicos, la situación es todavía más compleja: recuperar un retroceso de 36,5% en términos reales requiere aumentos significativamente superiores a la inflación durante un período prolongado.

Mientras tanto, la política salarial del Estado nacional continúa condicionada por el objetivo oficial de reducción del gasto público.

El resultado es una situación en la que la desaceleración de la inflación no se tradujo automáticamente en una recuperación generalizada del poder adquisitivo.

A casi tres años de noviembre de 2023, los salarios reales todavía muestran una fuerte pérdida para una parte importante de los trabajadores registrados. Y el dato más contundente está en el sector público nacional: el poder de compra de sus salarios se redujo 36,5%, dejando a miles de trabajadores muy lejos del nivel que tenían antes del inicio de la actual gestión.

Gráfico 

Salarios reales de trabajadores registrados: Índice base 100 = noviembre de 2023.

Fuente: 1816, en base a datos del INDEC. Gráfico difundido por Argentina en Datos (@arg_endatos / @argentinaendatos).

Datos de referencia a mayo de 2026: sector privado registrado -3,6%; sector público provincial -9,8%; sector público nacional -36,5% respecto de noviembre de 2023.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar