Después de una negociación que se extendió durante más de cuatro horas y atravesó cuatro cuartos intermedios, el Municipio de Ushuaia y los representantes de los trabajadores cerraron un nuevo acuerdo salarial. La discusión había comenzado dos semanas antes con una oferta del Ejecutivo que fue rechazada por la forma en que proponía alcanzar un piso de un millón de pesos.

Manuel Ojeda, Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Ushuaia, explicó que la propuesta finalmente aceptada establece tres incrementos consecutivos. “Después de varias discusiones, la propuesta que más se acercó fue un 3% en agosto, un 3% en septiembre y un 2% en octubre. Queda un 8,16% que, en el acumulado junto con el 10,33% que teníamos, termina siendo un 19,30% de aumento. Eso fue lo que se terminó firmando”, señaló.

Ojeda reconoció que el nuevo esquema no permite alcanzar de manera general el piso de un millón de pesos, pero destacó que al incorporarse porcentualmente al salario tendrá incidencia sobre los distintos adicionales. “Del millón de pesos sí quedamos lejos, pero sabemos que todo este aumento impacta en todos los adicionales. El porcentaje hace que los trabajadores que tengan título, insalubridad, responsabilidad profesional, inhibición de título o lo que corresponda tengan también ese impacto”, explicó.

La paritaria continuará abierta con revisiones mensuales. Uno de los puntos incorporados a la discusión será el seguimiento de la deuda que, según Ojeda, el Gobierno provincial mantiene con la Municipalidad de Ushuaia y que estimó en unos $12.000 millones. El SOEM pretende que parte de esos recursos se vuelque a una nueva recomposición salarial. “Estamos pidiendo que ese 54% de esa deuda sea llevado a un aumento salarial. Lo que estamos haciendo es una mesa técnica para seguir esos ingresos. En el momento en que ingrese esa deuda, el compromiso está de aplicarlo en un aumento salarial”, afirmó. El dirigente indicó que el seguimiento quedó incorporado al acta de la negociación.

El cierre del acuerdo permitió además que el primer tramo pueda incluirse en la liquidación inmediata. “En los sueldos que se cobran a partir del primero de septiembre ya va a estar aplicado el primer aumento del 3% acumulativo”, confirmó Ojeda. La discusión salarial seguirá abierta durante los próximos meses, tanto por las revisiones previstas como por el eventual ingreso de fondos adeudados al Municipio.

Fuente: eldiariodelfindelmundo.com