“Desde AFUDI expresamos nuestra profunda preocupación ante el inminente cese de compañerxs docentes de la UNTDF que han cumplido 70 años. Queremos ser absolutamente clarxs: AFUDI no reclama ampliar la edad jubilatoria. Reclamamos que el tránsito hacia la jubilación sea un proceso cuidado, humano y respetuoso de los derechos laborales, previsionales, académicos y sindicales”, señaló la entidad sindical y agregó, “después de años -y en muchos casos décadas- de trabajo en nuestra Universidad, ningún/a docente debería quedar, de un día para otro, sin salario y sin haber accedido efectivamente a su jubilación”.

¿Qué está en juego?

La UNTDF:

▪️ Modificó unilateralmente el artículo 32 de la Carrera Docente sin convocar a la Paritaria Particular Docente.

▪️ Aprobó un Reglamento de Gestión de Jubilaciones que, como hemos planteado formalmente, carece del dictamen jurídico necesario pese a afectar derechos subjetivos.

▪️ Pone en riesgo concursos vigentes.

▪️ Avanza sobre autoridades gremiales con mandato vigente y tutela sindical.

▪️ Afecta situaciones de autoridades universitarias elegidas democráticamente.

Mientras pretende cesar a docentes por haber cumplido 70 años, incluso sin haber accedido efectivamente a su jubilación, la misma gestión impulsa concursos de cargos correspondientes a autoridades universitarias cuya cobertura por concurso se encuentra impedida por la normativa vigente. No puede aplicarse la normativa con rigidez para dejar fuera de la Universidad a trabajadorxs y, al mismo tiempo, pretender flexibilizarla cuando se trata de cargos de poder. Desde AFUDI denunciamos este doble estándar y consideramos que implica un uso discrecional del poder institucional en beneficio de la propia conducción.

No estamos discutiendo si lxs docentes deben jubilarse. Estamos discutiendo cómo una Universidad pública trata a sus trabajadorxs al finalizar su trayectoria laboral.

AFUDI viene actuando

Desde antes de la aprobación del Reglamento:

▪️ Solicitamos información a Recursos Humanos sobre lxs docentes alcanzadxs -información que nunca nos fue remitida-.

▪️ Impugnamos el proyecto y posteriormente la Ordenanza N.º 2/2026.

▪️ Solicitamos la suspensión del Reglamento y la convocatoria urgente a Paritaria Particular Docente.

▪️ Presentamos un proyecto de modificación ante el Consejo Superior.

▪️ Nos reunimos con Consejerxs Superiores para dialogar, escuchar posiciones y buscar alternativas.

▪️ Acompañamos acciones y presentaciones judiciales.

▪️ Solicitamos la intervención de CONADU.

▪️ Recurrimos a los medios de comunicación ante la falta de respuestas.

CONADU planteó al Rector la necesidad de construir una transición que no deje docentes sin salario, sin jubilación y sin protección de derechos. El Rector manifestó su compromiso de trabajar en una alternativa. Hasta el momento no conocemos ninguna medida concreta que materialice ese compromiso.

Todavía hay tiempo para encontrar una solución

Un proceso jubilatorio puede y debe planificarse. Puede contemplar las situaciones previsionales particulares, respetar concursos y mandatos vigentes, garantizar la tutela sindical y establecer mecanismos de transición que eviten que un/a trabajador/a quede sin ingresos mientras espera acceder efectivamente a su jubilación.

Lo que no puede hacerse es transformar una jubilación en una expulsión abrupta de la Universidad.

Quienes hoy cumplen 70 años no son un número en un expediente. Son docentes que enseñaron, investigaron, formaron estudiantes, construyeron carreras y asumieron responsabilidades académicas e institucionales.

Merecen que el cierre de su trayectoria laboral sea tratado con respeto, cuidado y humanidad.

Este conflicto excede las situaciones individuales. Está en juego qué Universidad queremos construir y qué lugar tienen en ella los derechos de quienes trabajan.

Por eso convocamos a toda la comunidad universitaria de la UNTDF a acompañar a nuestrxs compañerxs y a defender colectivamente nuestros derechos.

Una Universidad democrática no puede construirse sin escuchar a sus trabajadorxs. Una gestión que sustituye el diálogo y la negociación colectiva por decisiones unilaterales debilita la democracia universitaria.

- TODAVÍA ESTAMOS A TIEMPO DE CONSTRUIR UNA SOLUCIÓN INSTITUCIONAL.

- NO AL DESPIDO DE DOCENTES EN LA UNTDF.

- POR UNA TRANSICIÓN JUBILATORIA DIGNA, CUIDADA Y CON PLENO RESPETO DE LOS DERECHOS DOCENTES.

Prensa AFUDI

Fuente: gremialesdelsur.com.ar