El panorama laboral para los trabajadores del Grupo Mirgor en Río Grande aparece atravesado por una creciente incertidumbre, en un contexto en el que distintas situaciones vinculadas con las condiciones de trabajo, las desvinculaciones, y las licencias con goce de haberes, profundizan la crisis general. A continuación, la información que "gremialesdelsur" pudo reconstruir en las últimas 36 horas: 

Fin de "conciliación voluntaria" y temas en dabate

El viernes 25 de setiembre finalizó el denominado periodo de “conciliación voluntaria” entre la UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor, tras la etapa de “conciliación obligatoria” que se inició con la intervención del Ministerio de trabajo de Tierra del Fuego luego de que el Grupo empresario anunciara la decisión de despedir a 300 trabajadores.  

Es por eso que en dicha jornada hubo asambleas en las fábricas de Río Grande que conforman las tres razones sociales de mencionado Grupo.

Entre los temas debatidos en asambleas aparecen el denominado “blindaje de autopartes”, junto con la implementación de un “banco de horas”, y un esquema salarial que llevaría a trabajadores ingresantes a percibir alrededor de “$800.000 de sueldo", y la "eliminación de las categorías laborales”.

Votaciones que mostraron posiciones diferentes

Según la información surgida desde los propios trabajadores, en FAMAR se habrían pronunciaron negativamente, mientras que en Mirgor los trabajadores habrían resolvieron abstenerse de votar, en tanto, los trabajadores de Brightstar se habrían pronunciaron favorablemente.

El resultado expone las diferentes posiciones existentes dentro del propio conglomerado de trabajadores del Grupo Mirgor y deja la situación nuevamente en una especie de “foja cero”.

Seis Delegados todavía sin definición

Otro de los puntos que genera interrogantes está relacionado con la representación gremial.

Son seis los Delegados que permanecen sin una definición clara respecto de su situación y de la postura que adoptarán frente al nuevo escenario. Entre las alternativas aparece la continuidad de Marcos Linares quien a su vez es el Secretario Adjunto de la seccional, o la definición que puedan adoptar los otros cinco representantes, aunque extraoficialmente trascendió que algunos Delegados ya habrían acordado las desvinculaciones.  

Se extienden las licencias con goce de haberes

Mirgor habría extendido las “licencias con goce de haberes” otorgadas recientemente a mas de 30 trabajadores de distintos sectores y de distintas razones sociales.

Preocupación por la salud laboral

A la incertidumbre económica y laboral se agrega un componente que los trabajadores consideran especialmente preocupante: el impacto que esta situación está teniendo sobre el clima dentro de las fábricas.

Trabajadores manifiestan situaciones de “presión laboral”, “estrés laboral”, y cuadros de “depresión”.

Un conflicto que sigue abierto

Por ahora, las definiciones de fondo siguen pendientes y el conflicto permanece abierto. Para los trabajadores, la discusión que viene será determinante para saber si se mantienen las condiciones laborales históricas de la industria electrónica fueguina o, si comienza una nueva etapa caracterizada por modalidades de contratación y organización del trabajo más precarizantes, que llevarían a poner en duda la plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo del sector.

Claramente, la acción valentonada del Grupo Mirgor está impulsada por las decisiones del Gobierno nacional referidas a las Reformas Laborales, y a la reciente intervención judicial del Secretariado Nacional de la UOM, que intenta el debilitamiento de las estructuras sindicales.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar