El escenario laboral de Tierra del Fuego mantiene señales de alerta ante la proximidad del último trimestre del año. Tal como se venía especulando en distintos ámbitos vinculados a la actividad industrial, comenzaron a circular versiones sobre empresas que estarían evaluando reducir sus dotaciones de personal antes del cierre de 2026.

Durante el fin de semana tomó fuerza la información respecto de la empresa Elecrofueguina de Río Grande, donde se iniciaría un proceso de “invitaciones” a trabajadores para avanzar en la firma de “desvinculaciones acordadas”.

La modalidad consistiría en convocar individualmente a determinados trabajadores para plantearles la posibilidad de finalizar la relación laboral mediante un “acuerdo entre las partes”.

“gremialesdelsur” pudo saber que la posición de Electrofueguina sería la de ofrecer las “desvinculaciones” durante octubre a la totalidad de los trabajadores (181), incluidos los supervisores.

La ola de rumores de “desvinculaciones acordadas” alcanza a varias empresas electrónicas y autopartistas de la ciudad del norte de Tierra del Fuego.

La utilización del mecanismo de “acuerdos de desvinculación” no implica, formalmente, un despido unilateral. Sin embargo, desde la perspectiva de los trabajadores, el resultado concreto es una “reducción de la cantidad de puestos laborales disponibles”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar