20.03.2011  |  Río Grande  |  

SINDICATO VIAL: Por primera vez, se inicia la discusión del CCT propio en Tierra del Fuego

DSCN4300“El día 22 de marzo nos sentaremos las partes a empezar a discutir, por primera vez, como se va a ir implementando en la repartición; para nosotros es una alegría, porque nos ha llevado mucho tiempo de trabajo”, expresó Daniel Pedrozo (foto), Secretario General del Sindicato Trabajadores Viales y Afines de la República Argentina, Seccional Tierra del Fuego.

El dirigente de Río Grande destacó que, “debo resaltar el acompañamiento de la Federación, y de otros gremios hermanos de la Patagonia, donde nosotros estamos nucleados en una regional que nos juntamos frecuentemente, quienes nos han acompañando, nos han visitado antes de que se llegue a la homologación del Convenio, y nos han aportado elementos, y nos han enseñado sobre el campo gremial”.

“El artículo 84 de nuestro Convenio Colectivo dice que cada una de nuestras provincias conformaran en su filial una Comisión Paritaria Provincial para discutir a través de distintos planteos y acordar la aplicación paulatina del mismo”, explicó Pedrozo, y recordó que, “presentamos toda la documentación, continuamos con los reclamos, y los primeros días de diciembre tuvimos una audiencia con el Ministro de Trabajo de la provincia, Dr. Marcelo Echazú, vino el Secretario General de nuestra Federación, el compañero Carlos Beltran, y a través de la audiencia hicimos los planteos que veíamos que eran oportunos para que de una vez por todas se conformara de acuerdo con el Convenio Colectivo Nacional, la Comisión Paritaria Provincial, y ya tenemos conformado el cuerpo paritario para trabajar en esa tarea y en todo el reglamento que va a regir el funcionamiento de la misma”.

Daniel Pedrozo destacó que, “nuestro Convenio tiene aspectos de avanzada, porque dentro del propio Convenio hoy tenemos el tema de seguridad e higiene en un capítulo entero plenamente desarrollado, está establecido la capacitación para los compañeros, también están los beneficios en cuanto a lo salarial, y el reglamento también tiene el procedimiento de sumario. En este caso el Convenio va a ser el libro de cabecera que cada uno de los compañeros tiene que saber y conocer sobre sus derechos y obligaciones”, consideró finalmente el dirigente vial de Río Grande.

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