Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Plástico y Afines (S.T.I.PA./CTA), emitieron un comunicado donde dan cuenta de la reincorporación de  todos los trabajadores que fueran despedidos por la empresa Teltron y que pertenecen a la Comisión Directiva del sindicato que se encuentra en proceso de conformación; el texto es el siguiente:

“El día 04 de agosto  de 2011, se nos ha notificado desde el juzgado laboral se ha admitido la medida cautelar articulada y se ordena a la empresa TELTRON S.A.  a impugnar los despidos y reinstalar a TODOS LOS MIEMBROS DE COMISION DIRECTIVA DE STIPA, en el termino de 24 hs. bajo apercibimiento en caso de incumplimiento.

Cabe recordar que este conflicto fue realizado por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL PLASTICO Y AFINES (S.T.I.P.A-CTA),  en el marco de los planteos realizados por ante el Ministerio de Trabajo de la provincia con respecto a los incesantes incrementos en la seguridad de la empresa TELTRON S.A, sin ser alguno notificado ni autorizado por la autoridad de control; y aun mas, controlando de manera manual mediante “palpado” del cuerpo de los trabajadores, siendo esto una práctica tanto excesiva como denigrante  para los compañeros.

Nos motivó a llevar adelante esta lucha , nuestra firme convicción de no querer ser denigrados ni física ni moralmente , es por eso que decidimos mediante asamblea  no dejarnos “palpar” y que impongan los cacheos como modalidad de control, porque consideramos que estas prácticas tiranas y retrogradas lo único que justifican es la incesante persecución que tiene la empresa con sus trabajadores; porque a partir de la decisión de organizarnos y formar S.T.I.P.A. fuimos recogiendo varios logros como por ejemplo: revertir suspensiones consensuadas entre la U.O.Y.E.P. y la patronal, conseguimos históricamente establecer el pago del premio de fin de año, que nunca se había abonado, la recomposición año a año de dicho premio, la acumulación del monto de paritarias para que se abone en una sola cuota y no en cuotas como siempre, recategorizaciones  para todos los compañeros de acuerdo al CCT, indumentaria en tiempo y forma, etc. y en este punto no íbamos a permitir que nos silencien .No íbamos a aflojar.

Con más de 30 días de paro frente a la planta, con las denuncias pertinentes ante la autoridad de aplicación; las cuales fueron favorables ya que  la empresa fue multada por los controles personales, en el marco de la violación sistemática de los art. 70 y 71 del LCT (20.744), con una conciliación obligatoria que  la empresa no acato y fue multada por ello también en el marco de la legislación provincial tras lo cual resolvimos ir en consulta a la Justicia Laboral y el fallo fue categórico.

Queremos  agradecer a todos los compañeros/as de la CTA, a las organizaciones adheridas (estatales, docentes, organizaciones sociales, compañeros de comercio, compañeros de juegos de azar, etc.), y al equipo jurídico por la contención, motivación y apoyo que hemos recibido desde la conformación de este sindicato, y más aun en este momento.

Por todo esto, es que reafirmamos que sin libertad y democracia sindical  no habrá una justa distribución de la riqueza. Porque hoy más que nunca, no bancamos ni suspensiones ni despidos…CTA de los trabajadores y al que no le gusta se jode ¡!!!!!...”