Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Pl�stico y Afines (S.T.I.PA./CTA), emitieron un comunicado donde dan cuenta de la reincorporaci�n de� todos los trabajadores que fueran despedidos por la empresa Teltron y que pertenecen a la Comisi�n Directiva del sindicato que se encuentra en proceso de conformaci�n; el texto es el siguiente:

�El d�a 04 de agosto� de 2011, se nos ha notificado desde el juzgado laboral se ha admitido la medida cautelar articulada y se ordena a la empresa TELTRON S.A. �a impugnar los despidos y reinstalar a TODOS LOS MIEMBROS DE COMISION DIRECTIVA DE STIPA, en el termino de 24 hs. bajo apercibimiento en caso de incumplimiento.

Cabe recordar que este conflicto fue realizado por el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL PLASTICO Y AFINES (S.T.I.P.A-CTA), �en el marco de los planteos realizados por ante el Ministerio de Trabajo de la provincia con respecto a los incesantes incrementos en la seguridad de la empresa TELTRON S.A, sin ser alguno notificado ni autorizado por la autoridad de control; y aun mas, controlando de manera manual mediante �palpado� del cuerpo de los trabajadores, siendo esto una pr�ctica tanto excesiva como denigrante� para los compa�eros.

Nos motiv� a llevar adelante esta lucha , nuestra firme convicci�n de no querer ser denigrados ni f�sica ni moralmente , es por eso que decidimos mediante asamblea� no dejarnos �palpar� y que impongan los cacheos como modalidad de control, porque consideramos que estas pr�cticas tiranas y retrogradas lo �nico que justifican es la incesante persecuci�n que tiene la empresa con sus trabajadores; porque a partir de la decisi�n de organizarnos y formar S.T.I.P.A. fuimos recogiendo varios logros como por ejemplo: revertir suspensiones consensuadas entre la U.O.Y.E.P. y la patronal, conseguimos hist�ricamente establecer el pago del premio de fin de a�o, que nunca se hab�a abonado, la recomposici�n a�o a a�o de dicho premio, la acumulaci�n del monto de paritarias para que se abone en una sola cuota y no en cuotas como siempre, recategorizaciones� para todos los compa�eros de acuerdo al CCT, indumentaria en tiempo y forma, etc. y en este punto no �bamos a permitir que nos silencien .No �bamos a aflojar.

Con m�s de 30 d�as de paro frente a la planta, con las denuncias pertinentes ante la autoridad de aplicaci�n; las cuales fueron favorables ya que� la empresa fue multada por los controles personales, en el marco de la violaci�n sistem�tica de los art. 70 y 71 del LCT (20.744), con una conciliaci�n obligatoria que� la empresa no acato y fue multada por ello tambi�n en el marco de la legislaci�n provincial tras lo cual resolvimos ir en consulta a la Justicia Laboral y el fallo fue categ�rico.

Queremos� agradecer a todos los compa�eros/as de la CTA, a las organizaciones adheridas (estatales, docentes, organizaciones sociales, compa�eros de comercio, compa�eros de juegos de azar, etc.), y al equipo jur�dico por la contenci�n, motivaci�n y apoyo que hemos recibido desde la conformaci�n de este sindicato, y m�s aun en este momento.

Por todo esto, es que reafirmamos que sin libertad y democracia sindical� no habr� una justa distribuci�n de la riqueza. Porque hoy m�s que nunca, no bancamos ni suspensiones ni despidos�CTA de los trabajadores y al que no le gusta se jode �!!!!!...�