11.04.2012 | Nacionales | PARITARIA SALARIAL
Dictan conciliaci贸n obligatoria para metal煤rgicos
La medida, dispuesta por el Ministerio de Trabajo, rige por un período de 15 días hábiles a partir de ayer, en el conflicto entre la UOM y las cámaras empresarias luego de no haberse llegado a un acuerdo salarial en las paritarias del sector.
La conducción dela Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias se reunieron ayer durante varias horas en el Ministerio de Trabajo en negociaciones tendientes a determinar una nueva escala salarial para los más de 260.000 trabajadores de ese sector de la industria.
Luego de casi seis horas de negociaciones, conducidas en la cartera laboral de la Avenida Leandro N. Alem al 600 por la Viceministra de Trabajo, Noemí Rial, sindicalistas y empresarios, cerraron su reunión sin alcanzar un acuerdo.
El Secretario de Relaciones Internacionales del gremio e Intendente de Quilmes, Francisco Gutiérrez, había señalado que existía "una pequeña diferencia", al ingresar junto al titular del gremio, Antonio Caló, a la sede de la cartera laboral.
La organización sindical y los representantes empresarios reanudaron el diálogo, luego del cuarto intermedio acordado en procura de fijar una nueva grilla salarial en el marco de la convención colectiva de trabajo del sector.
Caló, titular nacional dela UOM, ratificó ayer que, "se está cerca de lograr un acuerdo", pero esa posibilidad no se logró y ante el desacuerdo el gremio convocó a un paro de actividades neutralizado por la rápida conciliación obligatoria dictada por el Ministerio.
La UOM reclama desde el comienzo de la paritaria, el 15 de marzo último, un salario inicial de 4.000 pesos, en tanto los empresarios ofrecieron un 15 por ciento a abonar en tres cuotas, la última con vencimiento en febrero de 2013.
Caló y otros dirigentes participarán hoy en la ciudad de Mar del Plata del Congreso Nacional de Delegados de la organización sindical, donde además de los temas previstos en la convocatoria, se analizarán las negociaciones con los empresarios y los pasos a seguir por el gremio.
Fuente: infobae.com
