17.05.2012  |  Nacionales  |  TRABAJADORES DE PRENSA

FATPREN decidió profundizar estado de Alerta y Movilización

La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) informó que a partir de este lunes 14 de mayo ha profundizado el estado de Alerta y Movilización declarado por el 41° Congreso Nacional Extraordinario de la organización, el pasado 14 de abril en Santa Fe, ante la negativa de la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina (ADIRA) de negociar un incremento salarial digno para los trabajadores de prensa.
Luego de que ADIRA rechazará la última propuesta que realizara la FATPREN, la entidad sindical decidió dar por cerradas las negociaciones, debido a la sistemática intransigencia que la cámara patronal ha exhibido en el marco de la comisión paritaria.
FATPREN anticipó también que comenzarán las medidas de fuerza en algunas redacciones del interior del país, al tiempo que no descarta la aplicación de medidas de acción directa contra los medios que -al mismo tiempo- incumplen con el Convencio Colectivo vigente y la legislación laboral y previsional para el sector.
En tal sentido, la Federación inició una campaña a nivel nacional en la que denuncia a los medios de comunicación nucleados en ADIRA por esos incumplimientos, a la vez que reciben cuantiosos ingresos en materia de publicidad oficial.
"Las conversaciones por cuestiones salariales entre la Federación de Trabajadores de Prensa y ADIRA comenzaron en el mes de marzo, sin que se hayan producido los avances deseados por los trabajadores, a partir de la intransigencia de los empresarios, que generaron permanentes maniobras dilatorias, con el objeto de postergar el acuerdo y así evitar abonar salarios más dignos", manifestó el sindicato pampeano afiliado a la FATPREN.
La FATPREN reitera que los derechos del trabajador no se negocian, se defienden con lealtad y compromiso, por lo que no abandonará la lucha contra las agresiones patronales a los Convenios Colectivos, el Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12.908) y el Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodísticas (Ley 12.921).
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