03.09.2012 | Regionales | PETROLEROS PRIVADOS
La verdad sobre la negociaci贸n salarial de los trabajadores petroleros
La Federación Nacional de Petroleros Privados y el Sindicado de Chubut aclararon, mediante un comunicado de prensa, la situación en torno a la negociación salarial del sector.
Durante los últimos años, atendiendo expreso pedido de la Presidencia de la Nación, y a fin de preservar la paz social en los yacimientos y no afectar la producción, los acuerdos salariales de los gremios petroleros de todo el país han sido consensuados entre los sindicatos de Neuquén, de Chubut y la Federación Argentina Sindical de Petroleros, a tal punto se llegó que en abril de 2011 las organizaciones gremiales acordamos con las cámaras empresariales el pago de las suma de $25000 para cada trabajador, así mismo, aceptamos la Resolución Nº 15 del Ministerio de Trabajo de Nación del 6 de enero de 2012, por la cual se actualizaban los salarios básicos y adicionales convencionales en un 23%, dejando de este modo cerrado el capítulo salarial perteneciente al año 2011 y convocando además a negociar la pauta salarial del año 2012 desde el 1º de julio del corriente año.
Así fue que hace una semana hemos recibido una propuesta del sector empresario de incrementar los salarios en el orden del 12% en julio de 2012, 8% en marzo de 2013, y 5% en noviembre de 2013, todo ello dirigido solamente sobre los básicos del escalafón, exceptuándose de dichos aumentos a los diferentes adicionales convencionales, otorgándose a cambio una suma fija de $12.000 por única vez y pagadero en cuatro cuotas con vigencia hasta el 31/12/2013.
A excepción del gremio de Neuquén, que si aceptó acordar este aumento salarial, desventajoso, ante el avance de la inflación y el excesivo tiempo de duración, además de no estar incluidos los diferentes adicionales, la Federación conjuntamente con el sindicato de Chubut, rechazamos dicha oferta salarial por los motivos anteriormente expuestos y por considerarla una provocación que altera las reglas de juego y que a perjudicar al trabajador que verá disminuido sus ingresos al cabo de los próximos 21 meses en mas de 20%.
Por ello ahora, estamos en el marco de la conciliación obligatoria que ha dispuesto el Ministerio de Trabajo de la Nación, solicitando que en este lapso se atienda nuestro reclamo, que el salario que se acuerde tenga vigencia estricta en un año desde julio de 2012 hasta junio de 2013, que además se corrijan los ajustes correspondientes a los adicionales convencionales que no están comprendidos en la Resolución del Ministerio de Trabajo de Nación del 6 de enero de 2012, y naturalmente que el nuevo porcentaje de aumento salarial sea efectivo sobre los básicos y todos los adicionales de cada convenio colectivo de trabajo.
Los trabajadores petroleros estuvimos acompañando y lo seguiremos haciendo al desarrollo de la política energética de la nuestro país, motivo por el cual, nos parece una verdadera injusticia tener que soportar el deterioro de nuestro salario como contribución a las ganancias de las empresas del sector.
Esperamos lograr este reconocimiento a través del dialogo que nunca rehuimos, y si no somos escuchados, seguramente no seremos responsables ante los costos que se producirán si tenemos que usar el legitimo derecho a la huelga.
ALBERTO ROBERTI, Secretario General, Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles
