“Esto era parte de los que habíamos anunciado después de firmar el acuerdo salarial, de que quedaban algunas negociaciones pendientes con la Cámara de Comercio de algunos pedidos que habíamos realizado, y en esta idea logramos el objetivo que queríamos, hemos consensuado con la Cámara de Comercio y a partir del 28 de septiembre entró en vigencia un acuerdo que firmamos donde establecemos que todo trabajador de comercio bajo el ámbito del convenio 130, tanto de Río Grande y de Tolhuin, a partir de esta fecha pueden gozar del día de su cumpleaños, como un feriado pago, esto ya está homologado por el Ministerio de Trabajo de la provincia con la Resolución 199/12 que ya lo ha convertido en ley provincial, y de esta manera ya todos los trabajadores pueden notificar a sus empleadores el día de su cumpleaños y faltar ese día con aviso”, explicó Daniel Rivarola.