Leandro Hernández, miembro de la Comisión Directiva de APEL de la ciudad de Río Grande, señaló que, “venimos a defender el proyecto que habíamos presentado el año pasado, proyecto que fue elaborado por toda la comisión directiva junto con los compañeros del Concejo Deliberante, dado que es un estatuto que nos va a venir a regir a nosotros durante toda nuestra carrera administrativa, por lo cual vemos que tiene que ser debatido, consensuado, para que salga el mejor proyecto posible, dado la importancia que tiene esta normativa”.

Remarcó el compromiso de los concejales al observar “la importancia que le han dado los Concejales a este proyecto, el compromiso de trabajarlo, y de poder sacarlo lo mejor y más pronto posible, por lo que se ha fijado una fecha de subcomisiones en donde se van a trabajar los días viernes con los asesores letrados para debatir todos los artículos con que cuenta este proyecto”.

Por último remarcó la importancia de la capacitación al considerar que, “no solamente hablamos de las obligaciones y responsabilidades, sino también de los deberes que tenemos como empleados, como así también hablamos de la seguridad, la capacitación, de la carrera administrativa, de los ascensos, de las recategorizaciones, es decir este proyecto viene a abarcar todo eso dentro del Concejo Deliberante, y es importante de destacar que esto es algo histórico dentro de la institución, dado que nunca se contaba con esto, y hoy estamos reglamentado dentro de una disposición nacional  del decreto nacional 1428, a lo cual este proyecto viene a mantener este espíritu, pero también viene a fijar una paritaria dentro del estamento del Concejo Deliberante, por eso la importancia de este proyecto, el cual vamos a debatir en los próximos días para tratar de sacar la mejor norma posible”, concluyó Hernández.

 

Fuente: Dirección de Prensa Concejo Deliberante de Río Grande