06.07.2021 | | TRABAJADORES DE COMERCIO
El Secretario General de CEC Río Grande, Eusebio Barrios, se refirió a la situación de los trabajadores de Garbarino en esa ciudad. “Se hizo el anuncio en el Ministerio de Trabajo de Nación de que cerraban las puertas de las sucursales, pero no fueron despedidos formalmente”, refirió el sindicalista.
El gremio docente de Tierra del Fuego realizó un Congreso Provincial de Delegados donde resolvió declarar el estado de asamblea, alerta y movilización, para impulsar la reapertura de negociaciones salariales, entre otros temas..
La Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT) del Hospital Garrahan realizó el domingo 4 de julio un paro de actividades. Reclaman por un salario inicial de $99 mil y un adicional de $22.500 para los trabajadores que recibieron un bono menor. Martes y miércoles vuelven a parar.
05.07.2021 | | SEGURIDAD PRIVADA
SUTCAPRA se declaró en estado de alerta y movilización por los reiterados incumplimientos por parte de la empresa de seguridad privada SEA de la ciudad de Río Grande.
05.07.2021 | | SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL
El salario mínimo aumentará 35% en septiembre, cinco meses antes de lo previsto, y en esa instancia se evaluará un aumento en línea con las paritarias, acordó el Gobierno con sindicatos y empresarios. El entendimiento, alcanzado durante el fin de semana en una sucesión de comunicaciones entre funcionarios y dirigentes, prevé el anticipo de los cuatro tramos que restaban del piso formal de ingresos y su concentración en tres etapas, en julio, agosto y septiembre.
05.07.2021 | | CHUBUT - PETROLEROS JERÁRQUICOS
Encabezados por el Secretario General, José Dante Llugdar, dirigentes de esa institución sindical de la Patagonia Austral visitaron oficinas de control de Equipos Petroleros que tiene esa compañía en el Yacimiento que opera en la provincia de Chubut.
05.07.2021 | | INDEMNIZACIONES
El histórico Abogado Laboralista de la CGT, Héctor Recalde, salió al cruce del proyecto empresario que busca cambiar el sistema indemnizatorio. Advirtió que sería inconstitucional y planteó que si la idea es generar empleo se podría reducir la jornada laboral conservando el mismo salario.
En la Mesa Técnica de reescalafonamiento se reabrieron las discusiones sobre los cambios de puntaje propuestos a su debido tiempo por el SUTEF (ATTP, Gabinete, ASP, Secretarías y Prosecretarías, Preceptorías, etc.). Se intercambiaron argumentos y se continuará trabajando en alcanzar acuerdos.