El Secretario General de la Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut  (ATECh), se refirió a la asistencia de 5 mil millones de pesos por parte del Gobierno nacional para la provincia del Chubut.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) considera admisible el teletrabajo sólo en el contexto de la pandemia y rechaza la posibilidad de que esta modalidad subsista luego de la emergencia social y sanitaria, argumentando que “no puede haber un Estado presente con trabajadores ausentes”.

Tras anunciar la extensión hasta el 28 de junio del aislamiento social, preventivo y obligatorio contra el coronavirus, Alberto Fernández dijo que la semana próxima cobrarán el bono de $5.000 los trabajadores de la salud.

Desde el Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande denunciaron que la empresa ZAS3 procedió a despedir a dos trabajadoras sin justa causa, aunque la empresa afirmó lo contrario en los telegramas enviados.

Tal como lo resolvió el Congreso Provincial del  SUTEF, los docentes concretaron el jueves, la primera jornada de caravanas en toda la provincia en reclamo por el no pago del aumento salarial acordado. “Estamos esperando que revean la decisión”, indicó el Secretario General del SUTEF respecto a la decisión del Ejecutivo provincial.

El jueves se reunió la paritaria docente nacional en la que participaron los sindicatos docentes de la CGT, AMET, CEA y UDA, y asentaron un punto de vista distinto a la CTERA sobre los temas propuestos en el orden del día por el Ministro de Educación Nacional, Nicolás Trotta.

Mientras avanza el proceso de retiros voluntarios en SEDAMIL, que ya llega a 114 trabajadores, y que podría materializarse en los 160, desde Buenos Aires la empresa ya comunicó al Gobierno de Chubut sus intenciones de cerrar definitivamente la planta de Trelew. La misma suerte correría Textil Río Grande, con la posibilidad de que el grupo empresario se retire de la Patagonia.

Los trabajadores y trabajadoras de la República Argentina estan asistiendo a una avanzada de los empresarios para evitar el pago del medio aguinaldo a finales de junio como corresponde por lo establecido en la ley vigente. La razón esgrimida es la pandemia y sus consecuencias económicas que impediría cumplir con dicha obligación a la mayoría de los patrones.