La FAECyS publicó el acuerdo con las Cámaras de Comercio, sobre el traslado del miércoles 26 de septiembre, fecha en que se conmemora el Día del Empleado de Comercio, al lunes 24 de setiembre. Ese día no se podrá otorgar como franco compensatorio de descanso semanal.

Al Ministro le duele la masividad del rechazo y de las medidas de acción que llevan 5 semanas y que hace 8 días movilizaron a 600.000 personas en todo el país y más de 350.000 a Plaza de Mayo.

Frente a la crítica situación en la que se encuentra el sistema educativo argentino y los salarios docentes y ante la falta de respuestas por parte del Gobierno Nacional, la Unión Docentes Argentinos ratifica el paro nacional docente de 48 horas, los días 12 y 13 de septiembre, en donde habrá paro total de actividades.

La AEFIP, gremio que nuclea a los trabajadores del organismo, realizará hoy un “apagón informático” durante las últimas cuatro horas. Es para protestar contra el recorte salarial anunciado por el Gobierno.

La empresa General Motors pondrá en marcha un plan de suspensiones rotativas a lo largo de cinco meses en una fábrica ubicada en General Alvear, Santa Fe, tras llegar a un acuerdo con el gremio SMATA. El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de enero próximo.

El acto que encabezó en Córdoba el triunviro de la CGT nacional, Juan Carlos Schmid, dejó en claro que la política económica del Presidente Mauricio Macri puso a un amplio espacio opositor sobre la misma vereda.

Tras un mes de conflicto, el Gobierno nacional logró llegar a un acuerdo con la mayoría de los gremios universitarios. Cinco de las seis entidades -CONADU, CTERA, FEDUN, UDA y FADGUT- aceptaron la propuesta salarial que, en promedio, alcanza un 25% de aumento hasta octubre. Solo la CONADU Histórica rechazó la oferta y seguirá de paro la semana que viene.

El Congreso Extraordinario de CONADU Histórica que sesionó con la presencia de 77 delegados de 24 asociaciones de base, resolvió rechazar la propuesta salarial del Gobierno, y ratificó el pliego de reivindicaciones: 30% de recomposición salarial al básico, más cláusula gatillo.  Aplicación del Convenio Colectivo. Salario para los ad honorem y pase a planta de los contratados.