La Presidenta anunció la suba en el marco de la Ley de Movilidad jubilatoria, por lo que el incremento previsional durante el corriente año, sumando el 18,26 por ciento implementado en marzo último, asciende al 33,03 por ciento.

Dirigidos a la formación de trabajadores/as, delegados/as y miembros de organizaciones sindicales y sociales, el proyecto fue desarrollado en el marco de los lineamientos planteados por la Secretaría de Formación de la CTA Nacional, en articulación con el Instituto de Salud Laboral y Medio Ambiente (ISLyMA-CTA).

El índice general de salarios registró una suba de 31,9 por ciento en junio respecto de igual mes de 2014, mientras que en el primer semestre del corriente año la mejora supera el 15 por ciento, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

El  Ministerio  de  Trabajo  de Nación ordenó  ampliar  por cinco días el período de la Conciliación Obligatoria y fijar una “última audiencia” para el día jueves 6 de Agosto del corriente, en el conflicto entre SUPARA y la AFIP

UPSRA cerró paritarias con la cámara empresaria. Las subas se pagarán en dos cuotas: julio 2015 y enero 2016.

El Secretario General de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky, se refirió al discurso neoliberal de los economistas del Pro y sostuvo que "eliminar las paritarias es un sincericidio". Asimismo, agregó que, “con ello buscan revivir los mecanismos de los noventa".

En conferencia de prensa, la CTA Autónoma y la CGT Azopardo, denunciaron la exclusión de ambas centrales al Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Asimismo se repudió la suma que se consensuó sin siquiera discutirse. 

La Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles cerró acuerdo salarial con las Cámaras empresariales de todo el país hasta el mes de marzo de 2016.