El Ministerio de Trabajo de la Nación declaró la “ineficacia jurídica” del Congreso Extraordinario Provincial del SUTEF llevado a cabo el 18 de junio de 2013, cuyo punto principal era el “pedido de expulsión de los integrantes de la CD de la seccional Río Grande”. 

Cinco empleados de la firma Hipertehuelche, que fueron despedidos en el 2009, reclamaron por vía judicial el pago de las indemnizaciones pero se encontraron con un fallo adverso que declaró ilegal la huelga que protagonizaron. “Avasalla el derecho de reclamar de los trabajadores”, indicaron desde el CEC.

“Ha tomado magnitud publica porque ahora es el sector patronal que pretende hacerlo”, Daniel Rivarola.

Desde el SUTCA denuncian que en la empresa A.S.E.S. se discrimina al personal en el otorgamiento de horas extraordinarias. También denuncian que en algunos “objetivos” no se le entrega alimentos a los vigiladores. 

Desde SITRACOM desmintieron que se hayan producido 40 despidos en la empresa Pertenecer, contratista de BGH. Fuerte crítica a la UOM por intromisión sindical.

En las últimas tres semanas el Colegio Comandante Luis Piedrabuena solo tuvo dos días de clases. Docentes recibieron instrucciones, de parte de Defensa Civil Municipal, para un plan de evacuación.  

Desde el SUTEF anunciaron en conferencia de prensa, la conformación de un Foro sobre DDHH para crear conciencia y sumar a sindicatos y organizaciones sociales. Fuerte crítica a la Secretaria de Derechos Humanos de la provincia, Nélida Belouz.

Delegados del SUTEF piden a ex integrantes de la seccional Río Grande que ratifiquen o rectifiquen sus dichos de manera pública y formal. Se refieren a menciones existentes en un expediente en el Ministerio de Trabajo de la Nación.