La finalización del mes de octubre trae aparejada la posibilidad de que se concreten nuevas desvinculaciones en las empresas electrónicas y autopartistas de Río Grande. El último trimestre de 2026, lamentablemente, estará marcado por esta tendencia.
El Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) prepara acciones judiciales contra la empresa AUSTRALTEX de Río Grande, ante la eliminación del pago del adicional por zona desfavorable a sus trabajadores.
27.10.2026 | | RECLAMO POR DIFERENCIAS SALARIALES
En el Expediente Nº 2.396, el Juzgado de Primera Instancia del Trabajo Nº 2 del Distrito Judicial Norte de Tierra del Fuego dictó la sentencia Nº 313, del 5 de octubre de 2026, e hizo lugar al reclamo por diferencias salariales e indemnizatorias de un trabajador despedido que alegaba haber desempeñado una categoría superior a la efectivamente registrada.
La empresa Athuel Electrónica ya incorporó a 50 trabajadores de la ex Aires del Sur y la próxima semana completará la dotación. También la semana venidera la empresa concretará la primera exportación al continente de equipos de aires acondicionados.
22.10.2026 | | TRABAJADORES DE COMERCIO
Con motivo de la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, el Centro Empleados de Comercio (CEC) sorteará entre sus afiliados de Río Grande y Tolhuin premios en efectivo. El sorteo se realizará el próximo viernes 23 de octubre.
La razón social Mirgor S.A.C.I.F.I.A., perteneciente al Grupo Mirgor, permitió el ingreso a la planta fabril de calle Einstein en Río Grande, a dos de los cuatro Delegados que permanecían sin retomar sus trabajos desde el último acuerdo con la UOM local; sin embargo, a pesar de tener mandato vigente, la empresa les prohíbe desarrollar actividad sindical bajo la amenaza de ser despedidos con causa.
Lo hizo saber el Secretario general de UOM seccional Río Grande, Oscar Martínez, quien adelantó que, “el panorama que se avizora es bastante complejo”.
En la mañana del lunes 19 de octubre, 38 trabajadores del Grupo Mirgor fueron notificados que se encuentran suspendidos. Sería parte de las medidas que habilita el acuerdo firmado recientemente entre la UOM Río Grande y el Grupo empresario y se les abonaría el 75% de los haberes.