Este viernes 15 de mayo, la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial Tierra del Fuego, dará continuidad a las asambleas en los Hospitales Públicos. En Río Grande será a las 08:00 horas en el hall central del H.R.R.G.

El Delegado de Aires del Sur, Maximiliano Uriona, confirmó que la Justicia dejó firme la quiebra de la empresa, aunque aseguró que esto no modifica el reclamo de continuidad laboral que sostienen los trabajadores. “Ahora el manejo quedó exclusivamente en manos del Síndico y del Juez”, indicó el Delegado.

La Secretaria General de la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) filial Tierra del Fuego, Claudia Etchepre, confirmó que este miércoles se realizará una asamblea en el Hospital Regional Río Grande y adelantó que podría concretarse también una movilización de trabajadores de la salud.

Desde este martes 13 de mayo, el Grupo Mirgor inició un proceso de suspensión de la producción en el sector donde se fabrican equipos de audios para la industria automotriz.

Miles de fueguinos se movilizaron en Río Grande y en Ushuaia para exigir el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario. Docentes, no docentes, estudiantes, sindicatos y organizaciones sociales cuestionaron las políticas del Gobierno nacional y advirtieron sobre el deterioro salarial, el impacto en las obras sociales, y el riesgo de vaciamiento de la educación pública.

El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego, a través de la Subsecretaría de Políticas y Vinculación Comunitaria, inicia las inscripciones para un nuevo ciclo de talleres gratuitos en la ciudad de Río Grande.

La convocatoria laboral abierta por la empresa Velitec para iniciar operaciones en áreas hidrocarburíferas de Tierra del Fuego, como operadora de Terra Ignis, generó una fuerte repercusión a nivel nacional. Se recibieron alrededor de 17 mil currículums. Unas 3 mil correspondieron a residentes de Tierra del Fuego.

Hace unos días, el Municipio de Río Grande anunció un incremento salarial del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable, a partir del 1° de mayo, y un piso salarial de $1.200.000.Sin embargo, respecto al denominado “piso salarial de $1.200.000”, al mismo se llega “poniendo dinero en negro” en los salarios, generando una fuerte evasión al sistema social y previsional.