La medida habría sido transmitida este lunes 27 de abril y abarcaría a todas las líneas de producción afectando a la totalidad de los trabajadores. De acuerdo a trascendidos de los propios trabajadores, se ejecutará un proceso de paralización de la producción por el periodo de 45 días.      

5 operarios de UOM y 2 supervisores de ASIMRA fueron despedidos de la empresa SOLNIK, la que alega una supuesta “reestructuración”, que los Delegados niegan. “Esto tiene que ver con la desindustrialización que vienen llevando adelante”, afirmaron los sindicalistas.

Tras conocerse el fallo de la justicia que da lugar a la quiebra de la empresa Aires del Sur, los trabajdaores, con el respaldo de la dirigencia de la UOM; dieron una conferencia de prensa donde se leyó un documento al respecto. “Vamos a defender nuestras familias una vez más”, remarcaron. 

Este jueves 23 de abril, trabajadores de la empresa Aires del sur de la ciudad de Río Grande expondrán sobre la situación que atraviezan en la Comisión de Economía de la Cámara de Diputados. 

El Juez a cargo del Juzgado Civil y Comercial N° 1 de Río Grande, Horacio Boccardo, resolvió la quiebra de la empresa Aires del Sur S.A.. En la misma resolución, el Magistrado ordenó la recaratulación de la causa y dispuso la inhibición general de bienes de la empresa.

El Secretario General del Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin se refirió a la situación de los denominados Paseos de Compra que han comezando a funcionar recientemente en la ciudad. “Hicimos la presentación al Ministerio de Trabajo, quien es quien tiene que ir a verificar lo que estamos planteando”, dijo Daniel Rivarola.

Este miercoles 22 de abril, en la Delegación de la Legislatura en la ciudad de Río Grande, se reunirá la Comisión de Legislación General Nº 1 para dar tratamiento a una variada agenda de asuntos parlamentarios; entre ellos, el proyecto de ley que declara de utilidad pública y expropiación a la planta industrial de la empresa Aires del Sur S.A. 

El Grupo Mirgor encararía una nueva etapa de desvinculación de trabajadores. Las proyecciones productivas para el resto del año sería con 200 trabajadores menos. El turno noche se eliminaría totalmente. Finaliza la conciliación obligatoria.