No hubo acuerdo en paritaria salarial del Escalafón Seco entre el Ejecutivo provincial de Tierra del Fuego y los gremios estatales ATE, UPCN y ATSA. ATE pidió que el Gobierno presente una propuesta superadora y que alcance el 40% en dos tramos.

Después de una reunión entre representantes del Municipio de Río Grande, la empresa CityBus y los trabajadores, se llegó a un acuerdo que pone fin al paro de colectivos en esa ciudad. La información fue dada a conocer por la empresa y no por el gremio.

La empresa Electrofueguina notificó a los operarios metalúrgicos que aplicará un período de suspensiones que se extiende de 6 a 7 semanas. El personal no prestará tareas desde el próximo lunes 18 de marzo hasta el 28 de abril inclusive.

“Reafirmamos nuestro compromiso con la erradicación de la discriminación de género en todas sus formas que en nuestro sector aún se sufre”, resaltó el Centro Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin en el marco del Día Internacional de la Mujer.

La Asociación Trabajadores del Estado seccional Río Grande conmemora la lucha de las mujeres en su día y les hace llegar el mayor de los reconocimientos a todas las que forman parte de la sociedad y en especial a sus afiliadas.

En el sector mercantil de Río Grande contabilizan unos 34 despidos. Se contabilizan en supermercados, comercios y en el sector de limpieza de las fábricas. Por el momento las indemnizaciones se están abonando sin inconvenientes, según confirmó el Secretario General del Centro Empleados de Comercio (CEC), Daniel Rivarola.

La Unión Obrera Metalúrgica seccional Río Grande resolvió realizar un paro total de actividades este miércoles 6 de marzo, al no alcanzar un acuerdo salarial con la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE).

La empresa Textil Río Grande prorrogó la suspensión a sus trabajadores hasta el mes de mayo. Percibirán alrededor del 50% del sueldo de bolsillo. La empresa también presentó un programa de retiros voluntarios y de no mejorar la situación podrían avanzar con despidos.