A medida que se acerca el cierre de 2026, crecen las versiones sobre posibles reducciones de personal en distintas empresas de Tierra del Fuego. En las últimas horas trascendió que la firma Elecrofueguina de Río Grande comenzaría a ofrecer a sus trabajadores acuerdos de desvinculación laboral.

La Asociación Obrera Textil (AOT), Delegación Tierra del Fuego, presentó una denuncia ante el Ministerio de Trabajo a raíz de la intención manifestada por la empresa Australtex de dejar de abonar a sus trabajadores el ítem correspondiente a “zona desfavorable”.

La UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor firmaron en la mañana del jueves 1 de octubre un nuevo acuerdo en el que el grupo empresario deja sin efecto los despidos de trabajadores promovidos el 30 de setiembre. A cambio, esos mismos trabajadores fueron suspendidos hasta el 8 de octubre con el pago del 75% de los salarios.

Desde el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina, SUTEF, expresaron la más amplia solidaridad con las trabajadoras y trabajadores metalúrgicos del grupo empresario Mirgor y con la Unión Obrera Metalúrgica de Río Grande frente a los cien despidos notificados durante esta mañana.

Alrededor de 100 trabajadores fueron echados de las empresas del Grupo Mirgor en la ciudad de Río Grande. Momentos de tensión se vivieron esta mañana, principalmente en la planta de la calle Einstein Nº 1.111, donde los trabajadores que dejaban el turno noche, y quienes debían ingresar en el turno mañana fueron notificados de la decisión empresarial. Entre los despedidos están los trabajadores que habían sido licenciados.

El Intendente Martín Pérez acordó con los gremios ATE, ATSA, ASOEM y UPCN un nuevo aumento salarial del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, que rige desde el 1° de septiembre. De este modo, la recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%. La actualización también impacta en las becas municipales y en los haberes de las y los jubilados municipales.

Tras finalizar el periodo de “conciliación voluntaria” entre la UOM seccional Río Grande y el Grupo Mirgor, la precarización que impone Mirgor, la incertidumbre por la real vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo, y una fuerte división entre los trabajadores, marcan el escenario en las plantas fabriles de las tres razones sociales que conforman el Grupo empresario.

El Sindicato Argentino de Músicos (SADEM) Seccional Rio Grande realizará el Módulo 2 del Taller de Autogestión Musical, una iniciativa diseñada para brindar a los artistas y creativos locales las herramientas fundamentales para proteger su propiedad intelectual y llevar sus proyectos musicales del concepto a la realidad.