El Abogado que representa a la empresa Sueño Fueguino advirtió sobre las consecuencias de las resoluciones nacionales que limitan los beneficios de la Ley 19.640. Denunció un accionar arbitrario de funcionarios y afirmó que, “no es posible la actividad textil en Tierra del Fuego sin los beneficios de la Ley”,

Este viernes 26 de septiembre se celebra el Día del Empleado de Comercio en Argentina. Sin embargo, este año la efeméride se pasó al lunes 29 para generar un fin de semana largo a los trabajadores del sector. El CEC sorteará premios en efectivo entre sus afiliados.

El Centro Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande y Tolhuin, rechazó las causales de despidos en el Registro del Automotor Nº 1 de Río Grande y adelantó que se iniciarán acciones legales reclamando el pago del 100% de las indemnizaciones.

El Sindicato Obrero de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) seccional Tierra del Fuego rechazó de manera contundente la acción de la empresa Sueño Fueguino de querer adelantar las vacaciones a todo el personal incumpliendo la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.

La empresa textil Sueño Fueguino intenta licenciar a todos los trabajadores a partir de la próxima semana, incumpliendo lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744. La medida estaría relacionada con un revés judicial que le impediría sacar la producción de Tierra del Fuego. Otras 2 empresas estarían en la misma situación.

Un “representante” de la titular del Registro de la Propiedad del Automotor Nº 1 de la ciudad de Río Grande, envió telegramas de despido a la totalidad de los trabajadores destacando que la titular ha renunciado al cargo invocando que las desvinculaciones son por “razones de fuerza mayor” en los términos del artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo.     

Con motivo de conmemorase el Día del Empleado de Comercio, el Centro Empleados de Comercio sorteará entre sus 1.285 afiliados activos de Río Grande y Tolhuin premios en efectivo. El sorteo se realizará el próximo 26 de setiembre.

45 trabajadores de la empresa IATEC, pertenecientes al Grupo Mirgor, fueron despedidos. Todos estos nuevos trabajadores despedidos estaban vinculados bajo la modalidad de “Permanentes de Prestación Discontinua” (PPD). Ya suman más 120 desvinculaciones en el Grupo Mirgor desde el mes de julio a la fecha.