Río Grande

24.12.2012  |    |  QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS

Reunión de camaradería para despedir el año

Los trabajadores Químicos y Petroquímicos de Tierra del Fuego cerraron el año con una cena en Río Grande. Auguran un buen año 2013 en lo laboral.

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23.12.2012  |    |  CENTRO EMPLEADOS DE COMERCIO

El CEC firmó acuerdo con VRAIÉ

El conflicto se había iniciado por modificaciones en los contratos de trabajo impuestas por la empresa. La situación se retrotrae a junio del presente año.

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23.12.2012  |    |  EDUCACIÓN

La UDA participará del Consejo Provincial de Educación Técnico Profesional

“Nuestro sindicato viene bregando desde siempre por el reconocimiento de la importancia de las políticas de Educación Técnico Profesional”, sostienen desde la UDA.

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22.12.2012  |    |  CTA TIERRA DEL FUEGO

Aclaración de la CTA de Yasky

En un comunicado de prensa, desmienten el apoyo a otra entidad sindical y ratifican la adhesión a la Central que conduce Hugo Yasky.

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21.12.2012  |    |  MECANICOS

SMATA realiza asambleas por reclamo salarial

Peticionan la actualización del coeficiente zonal. En Río Grande se realizaron asambleas en las principales concesionarias. Medidas similares se desarrollan en otras provincias patagónicas.
 

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21.12.2012  |    |  MUNICIPALES

El Juzgado de Faltas de Río Grande deberá buscar un nuevo edificio para sus trabajadores

ASOEM participó de la reunión en el Concejo Deliberante donde se volvió a tratar la problemática del Juzgado Municipal de Faltas. Los ediles informaron que se deberá buscar un nuevo edificio y se incorporarán 6 personas a la institución.

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20.12.2012  |    |  SEGURIDAD PRIVADA

Importante acuerdo con empresa de vigilancia

UPSRA logró un plus de 35% en la empresa SECURITAS para el ámbito de Tierra del Fuego. El monto es remunerativo y tiene vigencia a partir del 1º de diciembre del presente año.  
 

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19.12.2012  |    |  CENTRO EMPLEADOS DE COMERCIO

Importante acuerdo en supermercados Carrefour

El CEC de Río Grande arribó a un acuerdo con supermercados Carrefour. Se estableció el monto del premio de fin de año, la creación de un nuevo ítem que será remunerativo y el compromiso de discutir en febrero la continuidad del vinculo laboral con los trabajadores recientemente ingresados.
 

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