03.10.2012 | | REFORMA TRIBUTARIA
El pasado 18 de septiembre el sindicato municipal ASOEM de la Ciudad de Río Grande presentó un proyecto de alternativa a la Tarifaria Fiscal, en el que se menciona la preocupación existente por la situación socio-económica de la comunidad. El jueves 4 se reúne en Río Grande la Comisión Nº 2 de la Legislatura.
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03.10.2012 | | SITRACOM - CTA
Las seccionales de SiTraCom Río Grande y Ushuaia se desvinculan de la Comisión Provincial del mismo que inconsultamente adhirió a la CTA de YASKI y que en los últimos días quién ocupa el cargo de Secretario General de esa organización habría acordado su desvinculación laboral con la empresa La Anónima a cambio de una retribución dineraria y a espaldas de los trabajadores.
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02.10.2012 | | QUÍMICOS Y PETROQUÍMICOS
El 3 de octubre se celebra en todo el país el Día del Trabajador Químico y Petroquímico. En un acuerdo entre el sindicato provincial y las empresas del sector, se decidió trasladar el feriado al 9 de octubre.
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02.10.2012 | | ESTATALES
Para este martes 2 de octubre se espera una reunión entre la dirigencia de ATE y funcionarios del Gobierno provincial en medio de medidas de fuerzas que se realizan en la ciudad de Río Grande.
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01.10.2012 | | EDUCACIÓN
Organizado por la UDA seccional Tierra del Fuego, llegó a su fin el Tercer Torneo Interescolar Docente de Vóley. En ambas categoría el campeón fue el Colegio Provincial de Educación Tecnológica.
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30.09.2012 | | ESTATALES
Los trabajadores estatales de Tierra del Fuego profundizaran esta semana el reclamo por recomposición salarial. La retención de servicios afectará a mas establecimientos educativos. ATE no descarta un paro de actividades.
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29.09.2012 | | MUNICIPALES
El sindicato municipal de Río Grande puso en marcha un programa de bienestar social destinado a la familia de los obreros y empleados municipales.
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28.09.2012 | | MERCANTILES
El CEC destacó la decisión de la mayoría de los empleadores de respetar el día no laborable. A la vez, escracharon a quienes año tras año continúan abriendo las puertas prohibiéndoles a sus empleados de disfrutar el descanso establecido por ley.
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