Fue postergada hasta el primero de febrero de 2017 la entrada en vigencia de la Ley provincial Nº 1024, por la cual se creó el Código Contravencional en Tierra del Fuego, una normativa polémica, resistida por los gremios, por considerar que vulnerará el derecho al reclamo y sobre lo cual la CGT de Ushuaia presentó una serie de modificaciones.

Mediante Decreto Nº 1.205/16, fue promulgada la Ley provincial Nº 1.087, por la cual se sustituye el artículo 125 de la Ley Nº 1024 que ponía fecha de vigencia del Código Contravencional en mayo de 2015, y que luego se fue postergando atendiendo a un pedido del Superior Tribunal de Justicia que quiere tener en funcionamiento la estructura necesaria para poder llevar adelante los preceptos del Código.

Cabe señalar que la ley 1053 es la crea en la Provincia la estructura judicial para poner en marcha los preceptos del nuevo Código. La normativa genera un Juzgado Contravencional en Ushuaia y otro en Río Grande, con el nombramiento de un Juez y un Secretario, quienes deberán reunir las mismas condiciones que la de un Juez de Instrucción de Primera Instancia.

Ahora, con el nuevo plazo previsto para la puesta en marcha de la Ley Nº 1024, los Legisladores es posible que atiendan los reclamos de los gremios para hacer una adecuación de sus articulados. Para ello, hay por delante casi seis meses de discusión.

Puntos principales

La normativa establece una serie de sanciones a cumplir por el o los contraventores y una de ellas es con multa, para lo cual se fija una “Unidad de Multa” (UM), establecido por el equivalente al 5 por ciento del haber de la escala salarial correspondiente a la Categoría diez PAyT de la Administración Pública Central.

También se prevé instrucciones especiales consisten en el sometimiento del contraventor a un plan de conducta establecido por el Juez, que no podrá superar el plazo de 24 meses.

Se conforma además una “Cuenta Contravencional”, donde se depositarán los fondos recaudados en concepto de multas. Esos recursos serán afectados específica y exclusivamente a la financiación de: programas de educación, deportes, promoción social, médicos – psicológicos; entre otros.

Algunas contravenciones

Algunas de las contravenciones que serán objeto de sanción, cuando esté en plena vigencia la nueva ley, serán:

Artículo 85: Quien impidiera u obstaculizara intencionalmente y sin causa justificada el ingreso o salida de personas o vehículos de lugares públicos o privados, será sancionado con multa de 10 a 15 UM, o trabajo de utilidad pública de dos a veinte días, e inhabilitación. La sanción se elevará al doble para quien dispusiere, organizare o promoviere la realización de la conducta precedente.

Artículo 106: Quien manchare o ensuciare por cualquier medio bienes de propiedad pública o privada será sancionado con multa de dos a 20 UM, o reparación del daño, o trabajo de utilidad pública de 5 a 15 días. La sanción se elevará al doble cuando la acción se efectuare sobre estatuas, monumentos, templos religiosos, establecimientos educativos u hospitalarios.

Artículo 107: Quien perturbare el descanso o la tranquilidad de terceros mediante ruidos que por su volumen, reiteración o persistencia excedieran la normal tolerancia, será sancionado con amonestación formal, o caución de no ofender de uno a 5 UM, o multa de dos a diez UM, o trabajo de utilidad pública de dos a diez días.

Rechazos gremiales

Cabe señalar que producto de la creación del nuevo Código Contravencional en Tierra del Fuego, se creó en febrero de 2015 la denominada Mesa Sindical Tierra del Fuego, integrada por: UOCRA-UOM RA-SIPETAX-GREMIO MAESTRANZA Y LIMPIEZA-CECU-UPSRA-CAMIONEROS-UOYEP-ATE-ALEARA-UTHGRA.

Desde esa estructura gremial se generaron diversas acciones en rechazo a la nueva norma; reuniones con otros gremios, pedidos de derogación, conferencias de prensa explicativas sobre el alcance del nuevo código, hasta llegar al mes de noviembre de 2015 realizándose una importante movilización por la calles de Ushuaia que congregó a 1.000 trabajadores.

Por otra parte, la CGT Ushuaia presentó en la Legislatura varios proyectos de reforma al nuevo Código, con el asesoramiento del Colegio de Abogados de la capital provincial. La iniciativa promovía la derogación y/o modificación de 14 puntos.

También la CTA Autónoma de Tierra del Fuego fijó postura con relación al mismo tema rechazándola de manera total y absoluta, pidiendo la derogación completa de la Ley Nº 1.024.  

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Fuente: gremialesdelsur.com.ar