En el acuerdo firmado el pasado 7 de agosto, y que tiene vigencia por el término de un año, en la cláusula séptima, ASIMRA planteó la necesidad de crear un Centro de Capacitación dedicado a los trabajadores del sector, abierto a toda la comunidad, y con un programa específico para la evaluación e integración hacia el ámbito industrial de personas con capacidades diferentes, a lo AFARTE adhirió, entendiendo que el proyecto debería instrumentarse con la intervención de una sociedad civil especializada. También,  en la cláusula octava, las partes acordaron la conformación de una Bolsa de Trabajado que se alimentará con los datos que aporte ASIMRA.

“Son dos temas que teníamos en carpeta antes de asumir e iniciar esta nueva gestión”, indicó a “gremialesdelsur” Javier Escobar, Secretario General de ASIMRA seccional Patagonia, y agregó, “entendemos como organización gremial que debemos articular algunas acciones con otros sectores de la sociedad en bien de lograr objetivos en común, es por eso que a partir de la firma de este acuerdo vamos a estar tomando contacto con algunas instituciones y asociaciones, fundamentalmente para ver la posibilidad de aunar criterios para desarrollar el Centro de Capacitación, particularmente en el aspecto referido a las personas con discapacidad”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar