“El 4 de diciembre de este año hicimos la presentación correspondiente por el cobro del premio de fin de año sin obtener respuesta a la fecha, y hoy nos terminan diciendo por teléfono que el premio no lo pueden pagar este año”, señaló el Secretario Adjunto del CEC, Daniel Rivarola, y agregó, “para nosotros este premio es un derecho adquirido desde que se implementó en el año 2009, y es independiente de las situaciones que se puedan dar en el resto de las sucursales”.

En diálogo con “gremialesdelsur”, el sindicalista explicó que, “se trata de un premio de $4.500, que es la actualización del importe del año pasado más el resultado de las paritarias del presente año”.

“Esta es la tercera vez desde que se instaló esta empresa en Río Grande que se da un conflicto por el premio de fin de año, pero siempre se terminó cobrando; ahora el Gerente de Recursos Humanos aduce que la situación de la empresa es muy complicada en todo el país, pero reconoce que no es tanto en la Patagonia en general y en Río Grande en particular”, destacó Rivarola.

Desde el mediodía de este martes 26 de diciembre, las medidas de fuerza consisten en asambleas intermitentes por el resto de la jornada, a la espera del resultado de las negociaciones que lleva adelante el Centro Empleados de Comercio de Río Grande, entidad sindical que cuenta con personería gremial propia.

Cabe señalar que la empresa Hipertehuelche es propiedad del actual Senador  Nacional por la UCR de Santa Cruz, Eduardo Costa, quien integra desde el 10 de diciembre el bloque “Unión para Vivir Mejor Cambiemos”, luego de haber sido Diputado Nacional y candidato a Gobernador por esa misma provincia.  

Fuente: gremialesdelsur.com.ar