Cabe señalar que una de las cláusulas del convenio se expresa que, “los incrementos se calcularán sobre los valores vigentes al mes de marzo de 2018, es decir, no serán acumulativos”, y en otro punto, también se aclara que, “a los fines de aplicar el incremento salarial a los adicionales se tendrán en cuenta la misma a la base de cálculo (marzo 2018 con la inclusión del 5,4%)”

“El incremento se aplicará a los conceptos remunerativos y no remunerativos, convencionales y no convencionales y normales y habituales, las viandas y ayuda alimentaria”, indica otra de las cláusulas del acuerdo; excluyendo otros conceptos que se “ajustarán conforme a la práctica habitual de cada compañía y a las particularidades de cada contrato de trabajo”.

El convenio también tiene una cláusula de revisión, plasmado en el artículo tercero del acta,  donde las partes firmantes asumen el compromiso de “reunirse en febrero de 2019 a fin de analizar las variaciones económicas que podrían haber afectado al presente acuerdo y proceder el reajuste que se consensue entre las partes, en caso de corresponder”.

Las entidades sindicales que firmaron el acta, son: por las entidades gremiales de las provincias de Río Negro, Neuquén y La Pampa, lo hicieron Guillermo Pereyra, Ricardo Astrada. Por  el gremio de Chubut estuvieron Jorge Avila, Héctor Millar y Leandro Moyano. Por el gremio de Santa Cruz, lo hicieron Claudio Vidal, Rafael Guenchenen y Carlos Monsalvo. Por la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles; lo hicieron Pedro Milla, Luis Alberto Sosa (Tierra del Fuego), David Castro, Sebastián Barrios y Miguel Ojeda.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar