“Empezó lo que se esperaba, sabíamos que se terminaba el Mundial y se empezaba a agitar el avispero y, tal como se hablaba, tuvimos una reunión con la empresa Compass, que tiene la limpieza de dos fábricas entre ellas las del Grupo Mirgor, y nos plantean que dicho grupo les rechazaba el incremento de la parte salarial de los trabajadores, en la factura que presentaban”, indicó el Secretario Adjunto del Centro Empleados de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola y agregó, “el Grupo Mirgor le manifestó a la empresa de limpieza que si el sueldo del personal de la fábrica está congelado también está congelado el salario de los empleados de limpieza, o que lo absorba la propia empresa Compass”.

El sindicalista destacó que, “ellos no pueden hacer frente a los aumentos que hemos acordado en paritarias, todavía falta un 5 por ciento en agosto, más un 10 programado para lo que resta del año; no nos pueden transferir la conflictividad que tengan en la fábrica, y a Compass la intimamos a que los salarios los paguen como corresponde”.

Cursamos una nota al Grupo Mirgor para solicitar una reunión, anticipándoles que no aceptamos este tipo de situación, porque independientemente de que no somos los defensores de la empresa de limpieza, sí nos afectaría la medida en nuestros salarios. Así que advertimos a Mirgor que no tome ningún medida que vaya en contra de nuestros representados, bajo apercibimiento de hacer la denuncia ante el Ministerio de Trabajo y posiblemente de tomar medidas de fuerza”.

La situación en Brightstar

“Para los trabajadores de Floor Clear que es la empresa de limpieza, se está corriendo el rumor de seis despedidos por este achique del turno tarde en Brightstar, así que hablamos con la empresa en Buenos Aires, ellos están tratando de pelear que no se reduzca ningún puesto porque no hay ningún despedido de UOM, sino que se amontonan todos en un solo turno. Entonces no debería haber ningún problema para que se traslade el turno tarde a la mañana”, remarcó Daniel Rivarola y agregó, “enviamos los telegramas pidiendo que se aclare la situación laboral, porque en realidad no hay ninguna notificación formal, y vamos a hacer una presentación al Ministerio de Trabajo, porque no vamos a permitir despidos y queremos que se aclare el tema de la suspensión”.

Fuente: red23.com.ar