“La empresa comunicó, en principio, que necesita reducir algunas jornadas de prestaciones, todavía sin precisión, pero que contemplarían los meses de agosto, septiembre y octubre, y estamos a la expectativa de que eso tenga alguna mayor claridad y que haya una resolución favorable a los trabajadores, es decir que no se vean afectados sus salarios, ya que están con alguna pérdida de poder adquisitivo y no son materia de negociación de ninguna manera; si hay alguna mala proyección de parte de las empresas deberán hacerse cargo y, en todo caso, asumir los costos que eso genera”, señaló a la emisora FM Aire Libre el Secretario General de la UOM Río Grande, Oscar Martínez.

Sobre los motivos esgrimidos por la empresa para definir el plan de suspensiones, el sindicalista destacó, “la caída de la producción, la acumulación de stock que veníamos denunciando por los niveles de producción que se hicieron y la poca comercialización de los productos fabricados durante el primer semestre”.

“En las últimas horas estamos manteniendo reuniones con la otra organización de la actividad metalúrgica que es la de los supervisores, ASIMRA, para intentar desarrollar acciones conjuntas ante cualquier complejidad que se pueda presentar por la situación de FAPESA, o de cualquier otra”, refirió Oscar Martínez.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar