“La empresa tomó la decisión unilateral del cierre definitivo de Montecarlo Plaza y pretenden encauzar los despidos en las causales de fuerza mayor, lo que establece la posibilidad del pago de las indemnizaciones al 50%, pero nosotros entendemos que no corresponde porque fue una situación previsible, una decisión empresarial de no seguir invirtiendo en esta actividad, y no han presentado ante ningún organismo un preventivo de crisis, y tampoco hay concurso de acreedores de la SRL”, remarcó el sindicalista en declaraciones al portal de noticias “gremialesdelsur”, y añadió, “nos juntamos con los trabajadores, vimos los telegramas, y ya salieron los rechazos de la causal de los despidos invocados, solicitando que al momento del pago de las indemnizaciones se incluya la totalidad del 100% de acuerdo a la antigüedad de cada trabajador.

Rivarola destacó que, “la empresa ha dado a entender que intentará negociar con cada trabajador en forma individual; sin embargo, los trabajadores ya manifestaron que se moverán y trabajaron en bloque, por lo que no va a existir esa posibilidad de negociación individual”.

“En el caso de los trabajadores con 28 o 30 años de antigüedad, el 50% de las indemnizaciones son números muy altos. Estamos haciendo nuestras propias liquidaciones como corresponde por ley para cotejar con lo que la empresa pretende pagar y hacerles saber que los trabajadores van el reclamar el 100% de las indemnizaciones”, subrayó Daniel Rivarola.   

Fuente: gremialesdelsur.com.ar