“Este acuerdo se logra con el acompañamiento de los trabajadores a la entidad sindical, y la resistencia que a diario llevan adelante los compañeros en cada una de las fábricas contra las intenciones de las empresas de avanzar contra los derechos de los trabajadores”, destacó en primera instancia el Secretario General de ASIMRA seccional Patagonia, Javier Escobar.   

En diálogo con “gemialesdelsur”, el sindicalista señaló que, “mantenemos la firme decisión de seguir oponiéndonos a los despidos arbitrarios y sin causa como lo intentaron algunas empresas”.

“El incremento salarial se abonará de la siguiente forma: 15% retroactivo a marzo de 2019 que se pagará en el mes de julio, un 4% a partir de  julio, y un 5% a partir de septiembre”, detalló Escobar y agregó, “este acuerdo queda de manera permanente, y tiene alcance para los trabajadores contemplados en el Convenio Colectivo ASIMRA”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar