El viernes 21 de junio se firmó ante Escribano Público el acuerdo salarial entre el Centro Empleados de Comercio (CEC)y la Cámara de Comercio de Río Grande mediante el cual se respeta el aumento del 30% anual y se logró agregar un Complemento Regional sobre los importes no remunerativos. Se aumenta en un 4,5% bimensual a partir de mayo de 2019 y progresivamente se van incorporando dichos importes al básico.

El acuerdo establece que con los haberes de junio se debe abonar el aumento adeudado del mes de mayo ya cobrado.

Además, se ratificó la constitución de la Comisión de Resolución e Interpretación de Conflictos que estará integrada por seis representantes, 3 por cada sector. Son representantes de la entidad sindical, Eusebio Barrios, Daniel Rivarola y María Laura Raúl; y en representación del sector empleador Diego Navarro, Marilina Henninger y José Luis Iglesias.   

Las partes acordaron que el presente acuerdo será ratificado ante el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y solicitaron la correspondiente homologación.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar