“La Anónima no se caracterizaba por tener despidos, durante muchísimos años hubo estabilidad laboral, en la actualidad los ingresos de personal ya tienen 5 años, es decir que en últimos años no entró más nadie”, indicó Daniel Rivarola y agregó, “el porcentaje de atención que La Anónima tenía obedecía a una población de consumo mucho más grande, hoy tenemos 10.000 puestos menos de trabajo en Río Grande, y obviamente que hay muchísima gente menos comprando”.

En declaraciones al programa “Tarde pero Seguro” que se emite en la emisora FM Líder, el sindicalista destacó que, “cuando el goteo de desvinculaciones es mensual, está instalada la incertidumbre permanente entre los trabajadores y sufren una carga emotiva muy fuerte, llegando a ir a trabajar en condiciones de enfermedad en muchos casos, siendo esto una manera más de presionar a los obreros por parte de la empresa”.

Rivarola detalló, “llevamos 15 despedidos en Río Grande, y lamentablemente la empresa ha tomado la decisión de continuar con las bajas de personal en forma de goteo mensual a medida que van analizando los sectores y haciendo sus balances; Ushuaia ya tiene 31 despedidos, y la diferencia con Río Grande es que no lo visibilizan, y los motivos esgrimidos por la empresa son las caídas en las ventas y las pérdidas millonarias que ellos dicen tener en Tierra del Fuego”.

“No podemos hacer nada porque la ley lo dice, La Anónima les paga el 100% de las indemnizaciones y a veces algo más de lo que marca la ley a los trabajadores despedidos”, subrayó Daniel Rivarola.   

Fuente: gremialesdelsur.com.ar