“Nuestra propuesta es recuperar el modelo que teníamos antes con ATE, el mismo que los compañeros de la actual conducción han perdido. Nosotros consideramos a la Asociación Trabajadores del Estado con otra lógica, somos un gremio que históricamente se caracterizó por ser combativo y, en función de eso le proponemos a los compañeros que nos ayuden a recuperar esta herramienta que nosotros creemos ha sido entregada a los patrones, prueba de ello son los últimos cuatro años de gestión de este Gobierno”, destacó Mansilla en diálogo con “gremialesdelsur” y añadió, “hay que decir que en estos años no hemos recibido aumentos salariales, mientras la inflación superó considerablemente nuestros ingresos; desde el gremio, ahora dicen que están reclamando una paritaria salarial, pero después del resultado electoral la verdad es que cuesta creerles en sus reclamos y no están siendo acompañados por los trabajadores. Estas son las consecuencias de haber tenido un sindicato en connivencia con el Gobierno, debemos salir rápidamente de esta situación porque los trabajadores no somos responsables, lo es esta conducción”.

“Somos parte de un proyecto en el que venimos trabajando hace mucho tiempo, hoy necesitamos recuperar sectores históricos de militancia y lucha como el sector de Salud por ejemplo, que fue abandonado por la conducción actual”, refirió Yamila Prinos en declaraciones al programa “Tarde pero seguro” que se emite en la emisora FM Líder y remarcó, “durante estos años nos hemos preparado para representar a los trabajadores y es por eso que hoy venimos a darle el mensaje a todos los estatales y municipales que somos la alternativa para ATE, la que no negocia ni está dispuesta a entregar a los trabajadores, solo merecemos que nos den la oportunidad de ser conducción en ATE y así poder recuperar el gremio de los trabajadores”.

Por último, Marcelo Mansilla indicó, “nosotros planteamos otro modelo sindical, que es la diferencia con los compañeros que están hoy en la gestión, proponemos otra lógica, un sindicato con plena participación y compromiso, no solo de la conducción sino de cada Delegado, quienes deben estar formados y ser intermediarios entre la organización y su sector de trabajo, jamás desentenderse del mismo ni alejarse, y con roles definidos, porque la actual conducción ha desvirtuado el rol de la organización”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar