La Asociación Trabajadores del Estado seccional Rio Grande firmó un acta de aumento salarial junto al Intendente Martín Pérez, mediante el cual se otorga un incremento al salario básico de los trabajadores municipales de una suma promedio de $5.000 (cinco mil pesos) bonificable y remunerativa.

De esta manera, la asignación de categoría crecerá aproximadamente un 35%. Además, se acordó duplicar la Ayuda Escolar de $2.040 a $4.080 por hijo que se abonará a partir del primero de Febrero y aumentar en un 50% las Asignaciones Familiares que pasaran de $1.320 a $1.980.

A su vez, a raíz de un reclamo histórico de nuestra entidad sindical el presentismo deja de ser una suma fija de $2.000 mil pesos para transformarse en un 7,5% de la escala salarial (asignación de categoría y zona).

Cabe destacar que estos $5.000 mil pesos al salario básico, duplica el ítem denominado “zona” y, además, impacta en los demás ítems y rubros del salario como lo son la antigüedad, adicionales, títulos y responsabilidad profesional.

Dicho aumento se abonará en tres tramos: el primer tramo con los haberes de febrero, el segundo tramo con los haberes de junio, y el tercer tramo con los haberes de octubre.

Cabe destacar que el carácter remunerativo muestra el compromiso de la actual gestión tanto municipal como de nuestro sindicato de otorgar sustentabilidad a la Caja de Previsión dentro del marco de la emergencia declarada por el Gobierno de la provincia. Esto se debe a que la misma lleva aportes y contribuciones patronales que ingresarán a dicha caja.

Por la entidad sindical la firma del acuerdo estuvo a cargo del Secretario General Felipe Concha, quien estuvo acompañado por la Secretaria Adjunta Violeta Santander y demás integrantes de la Comisión Directiva y paritarios del gremio.

Prensa ATE Río Grande

Fuente: gremialesdelsur.com.ar