14.02.2020  |  CABA   |  DOCENTES

No hubo oferta salarial para los docentes de CABA

Los gremios docentes de la CABA pidieron, durante la primera reunión paritaria con el Gobierno porteño, una suba salarial de al menos un 40 por ciento y mecanismos de actualización mensual del sueldo de acuerdo a la inflación, pero el Ministerio de Educación supeditó las definiciones hasta que se cierre la paritaria a nivel nacional.

El encuentro estuvo encabezado por la Ministra de Educación, Soledad Acuña, y el Subsecretario de Carrera Docente, Manuel Vidal, y participaron representantes de los 16 gremios docentes.

Fuentes del Ministerio confirmaron que, "el Gobierno de la Ciudad no hizo una oferta salarial en este primer encuentro, porque se espera que primero haya avances en la instancia nacional, una decisión que fue compartida por la mayoría de los sindicatos de la ciudad con representación nacional".

La Secretaria de UTE-CTERA, Angélica Graciano, explicó que, “las demandas que llevó el gremio a la reunión van en torno a que en esta mesa se trate el tema del aumento salarial y que haya vacantes para todos, así como mecanismos para que no perdamos contra la inflación".

"Queremos discutir un mecanismo de indexación mensual de los salarios porque la cláusula gatillo fue un artificio que nos hizo perder tiempo en la actualización", evaluó y destacó que, “el sector espera una propuesta de parte del Gobierno de la Ciudad porque no tenemos un porcentaje de suba ya que no sabemos lo que va a pasar con la inflación".

Respecto del argumento esgrimido por las autoridades porteñas de esperar al avance de las negociaciones paritarias nacionales para lanzar una oferta de recomposición salarial, Graciano se diferenció al indicar que, "lo que plantearon es que tienen problemas con el tema de la coparticipación".

Al respecto, la Delegada gremial señaló que la paritaria docente "no debería estar atada a la coparticipación porque cuando subió el nivel hace tres años, con Mauricio Macri como Presidente, los salarios docentes no mejoraron, por lo que este planteo es incompresible".

La Secretaria Gremial de la Asociación de Enseñanza Media y Superior (ADEMyS), Amanda Martín, dijo que, “en la reunión no hubo planteo o propuesta salarial y eso parece preocupante".

"ADEMyS hizo un planteo de recomposición salarial de 40 por ciento al menos para todos los cargos y escalas y llevar el inicial a 40.000 pesos por jornada simple, además de una cláusula de actualización mensual automática de acuerdo al Índice de Precios de la Ciudad", añadió.


Fuente: telam.com.ar

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