“Estamos conformes con el aumento propuesto por el Municipio porque va a mejorar la situación económica de los trabajadores municipales”, señaló Gustavo Morales, Secretario General de ASOEM y agregó, “anhelamos trabajar en conjunto en un Convenio Colectivo de Trabajo y mejorar la indumentaria del personal municipal”.

Por su parte, el Secretario de Gobierno, Gastón Díaz, afirmó que “el Intendente nos ha solicitado que tengamos un diálogo serio y razonable con los representantes de los trabajadores. Hoy ASOEM ha legitimado este aumento que representa alcanzar un salario de calidad que pone en valor al agente municipal”, y añadió, “este aumento es un logro que ha sido trabajado arduamente desde el punto de vista técnico, ya que incorpora sumas remunerativas y bonificables que benefician y sustentan la Caja de Previsión Social”.

El acuerdo firmado entre el Municipio y ASOEM ratifica la decisión del Intendente de otorgar una suma promedio de 5 mil pesos bonificable y remunerativo al básico, la duplicación de la ayuda escolar, el aumento del 50% de las asignaciones familiares, y la transformación del presentismo en un 7,5% de la escala salarial (asignación de categoría y zona).

Dirección de Comunicación Institucional. Municipio de Río Grande.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar