Se realizó en la tarde le jueves en al ciudad de Ushuaia una nueva reunión de paritaria salarial del sector salud de la Administración Pública Provincial. Allí el Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta, la que será puesta a consideración de los trabajadores por parte de cada una de las entidades participantes, por lo que se pasó a un cuarto intermedio. El detalle de la propuesta del Gobierno es la siguiente:

1.- Concentrar bajo un único suplemento denominado “Ordenador Salario de Salud” (OSS) los siguientes conceptos, en cuanto apliquen a cada trabajador, según corresponda: a) Factor Correctivo; b) Asistencia; c) Decreto Provincial N° 1514/14; d) Bonificación Especial; e) Decreto Provincial N° 761/06.

2.- Elevar el CIENTO POR CIENTO (100%) el ítem ZONA que aplica a los siguientes adicionales: a) Complemento Enfermería; b) Complemento Técnico; c) Dedicación Exclusiva; d) Función Sanitaria.

3.- Otorgar una suma fija de PESOS DOL MIL CON 00/100 CENTAVOS ($2.000,00) de carácter remunerativo y bonificable por ZONA para todos los trabajadores y trabajadoras que integran el Escalafón Salud, que incrementa el Adicional Sanidad (Dto. Prov. N° 227/12).

4.- Incrementar en un DOCE POR CIENTO (12%) los siguientes adicionales particulares: a) Complemento Enfermería; b) Complemento Técnico; c) Dedicación Exclusiva; d) Función Sanitaria. Los porcentajes mencionados quedarán conformados de la siguiente manera: a) Complemento Enfermería: 202%; b) Complemento Técnico: 207%; c) Dedicación Exclusiva: 314%; d) Función Sanitaria: 179%.

5.- Concertar un próximo encuentro paritario con el sector en el mes de junio de 2020.

6.- El Poder Ejecutivo Provincial propone trabajar en recategorizaciones y Carrera Sanitara del Escalafón en el marco del nuevo Convenio Colectivo.

ATSA dejó asentado que la propuesta sigue siendo insuficiente y pidió pasar a un cuarto intermedio.  

Por su parte, ATE ratificó el pedido de un salario mínimo de $45.000 de bolsillo para un trabajador categoría 10 ingresante, y solicitó el pase a Planta Permanente de todos los Enfermeros que se encuentran contratados bajo la modalidad de Contrato de Locación de Servicio.

En tanto UPCN también solicitó un cuarto intermedio.

Los tres gremios pidieron retroactividad al mes de febrero 2020 y el reinicio de discusión salarial en mayo 2020.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar