“Entendemos que si hay presupuesto y fondos para que toda la planta de funcionarios se aumenten su sueldo, cuando pase el aislamiento social obligatorio nos vamos a sentar a discutir a fondo una recomposición salarial acorde al impacto inflacionario”, dijo Pedro Mansilla y agregó, “no sin antes pedirle al Intendente que revea ese incremento desmedido en estos tiempos y a cada funcionario que tome conciencia que se ponga en el lugar de miles de familias de Río Gallegos que la plata no le alcanza y sobre todo dada la situación de emergencia sanitaria”.

El Secretario General del SOEM destacó que, “las solicitudes de informe se han pedido en tiempo y forma y estamos a la espera de la revisión del funcionamiento y de las falencias denunciadas oportunamente. La creación de dos Secretarias entre gallos y medianoche en connivencia con la gestión saliente y todo el impacto y erogación presupuestaria que ello implica son cuestiones que no han tenido respuesta”.

“Los trabajadores y esta dirigencia tuvimos el suficiente aplomo para afrontar como siempre lo hicimos y dar ese tiempo para que se acomode la nueva gestión conociendo el estado de situación y el desmantelamiento sistemático de la Municipalidad que hoy por hoy se agrava con la situación que está pasando el mundo entero, pero para que la paz social sea garantizada existe una única regla: que los decisores políticos  pongan la cara frente a cada trabajador y trabajadora municipal, que se habiliten los mecanismos institucionales y democráticos y  en un marco de consenso y en un espacio de discusión serio, con responsabilidad, pensando en el otro y lejos del individualismo”.

Pedro Mansilla sostuvo que, “esta dirigencia ha sobrellevado duros conflictos políticos institucionales y los trabajadores municipales, el conjunto organizado ha padecido las decisiones de la clase política por eso es tiempo de empezar a clarificar el panorama y que se actúe con responsabilidad y con conciencia más en estos tiempos difíciles”

Prensa SOEM Río Gallegos

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