“Siempre nuestro objetivo fue recuperar derechos después de varios años donde la docencia fue menoscaba en todo aspecto, no solo en lo salarial; con esa premisa, con esa lógica venimos trabajando en un proceso que es muy largo, que es muy tedioso, pero que a partir de la apertura de paritarias en el marco de la vigencia de la Ley provincial N° 424 nos permite seguir avanzado en ese sentido, en el de recuperar derechos”, destacó la dirigente gremial.

En diálogo con “gremialesdelsur”, Rotaris comentó que, “hemos recuperado la grilla salarial docente en un contexto que se vio afectado por las contingencias que todos conocemos referidas a la pandemia y que afectó, claramente, las expectativas del sector, y se nos ha reconocido también el esfuerzo y el aporte individual de cada docente, y es por eso que vamos a percibir el ítem material didáctico extraordinario que va de agosto a diciembre del presente año; quedan muchísimos temas para seguir debatiendo y buscando acuerdos, entre ellos el reescalafonamiento docente, para lo cual ya se ha hecho la presentación correspondiente al Gobierno con la propuesta de nuestro gremio”.

Homologación de cargos y Auxiliares Administrativos   

“La homologación de los cargos de Maestros Tutores y Maestros Tutores TIFE (Taller de Integración y Fortalecimiento Escolar) significa la estabilidad laboral para alrededor de 400 docentes, muchos de los cuales hace años que transitan por la actividad docente sin tener, justamente, estabilidad laboral; y con este acuerdo van a poder titularizar en esos cargos”, resaltó Soledad Rotaris y subrayó “el proceso de homologación debe continuar con una serie cargos que son, por ejemplo, los Referentes Informáticos, los Trabajadores Sociales, entre otros, a los que se agregan los Auxiliares Administrativos Docentes, que es otra situación, para lo cual SUTEF ha presentado un proyecto específico para vuelvan a pertenecer al Escalafón Docente y se dejen sin efecto las medidas adoptadas en el Gobierno de Bertone”.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar