“Luego de las denuncias realizadas desde el sindicato, y en apoyo al Cuerpo de Delegados, se ha llegado a un avance entre varias negociaciones mucho más que importante ante la situación compleja que vivimos hoy, para asegurar la estabilidad, las condiciones de trabajo, y poder quitar la incertidumbre que afectan a nuestras compañeras y compañeros, de no saber cuándo le podía llegar el telegrama de finalización del contrato”, comentó Damián Retamar.

El Secretario Gremial de ASIMRA seccional Patagonia, en diálogo con “gremialesdelsur”, destacó que, “de esta manera, a la modalidad eventual, se le adenda la modificación sobre los artículos 68 al 74 de la Ley N° 24.013, por lo tanto, las compañeras y compañeros Supervisores gozarán de una estabilidad laboral, como corresponde en conocimiento de la finalización del contrato que será hasta el 31 de diciembre de 2020”.  

“Queda aclarado que en la finalización del contrato, todo el personal percibirá la liquidación final de haberes que corresponde y, en el caso de continuar trabajando, se dejó asentado que deberán pasar a la modalidad de contrato discontinuo, tal cual lo especifica la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, la cual vamos a hacer cumplir, o reclamar en el ámbito que fuere necesario”, remarcó Damián Retamar.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar