“Nosotros venimos de cuatro años de congelamiento, cuatro años en los que no se movió el salario y eso nos generó a nosotros, como al conjunto de los trabajadores estatales, una situación tremenda. Arrancamos el año con dos hechos importantes, después vino la pandemia, y ahora nosotros estamos pidiendo el reescalafonamiento que estaba acordado en el acta de marzo y, al mismo tiempo, la incorporación del Organizador Salarial Docente al básico de todo el escalafón para poder recomponer el poder adquisitivo de las maestras y los maestros, como así también de los profesores y las profesoras; por eso hubo un apagón virtual este lunes y martes”, indicó Horacio Catena.

El Secretario General del SUTEF destacó que, “presentamos un proyecto para que se atienda la situación de aquellas compañeras y compañeros que no solo tienen el salario bajo, sino que, producto de la cuarentena, no han podido tomar suplencias ni cargos, situación que creemos que hay que atender rápidamente”.

“El sector se encuentra en una situación difícil desde el punto de vista del poder adquisitivo, con las paritarias abiertas y pretendiendo que esas paritarias avancen, estamos muy concentrados en el trabajo paritario, porque nos hemos puesto el objetivo que sintetizamos en un slogan que dice -es tiempo de recuperar derechos-, en eso estamos trabajando”, dijio el sindicalista y agregó, “hay algunos a los que les gusta aparecer mucho en los medios y a nosotros nos gusta trabajar mucho con los Cuerpos de Delegados y la docencia de base, que es la única manera de avanzar”.

Catena comentó que, “con algunas cosas vamos de manera más lenta y en otras con un poco más de celeridad vamos avanzando, el tema salarial no es fácil, nunca lo fue, pero estamos dispuestos a dar la pelea en la mesa de negociación y en la lucha gremial, para que nuestro reclamo sea escuchado”.

Respectos a la propuesta presentada por la entidad sindical, el dirigente gremial sostuvo que, “tiene que ver con lo que se firmó en marzo, que es lo que está en el decreto de la homologación de la grilla salarial, con la incorporación del Organizador Salarial Docente al básico del escalafón; para el sector sería un paso importante, porque hay que recuperar el poder adquisitivo, de manera urgente”.

“Es como lo planteamos a principios de año, recomposición salarial y mesa paritaria abierta; porque la situación va cambiando semana a semana y mes a mes, por lo tanto esa es la lógica con la cual nos manejamos y la que llevamos a la mesa de discusión”, subrayó Horacio Catena. 

Fuente: desdelasbases.com.ar