“Los trabajadores se van a encontrar con un mejora salarial a partir de diciembre que servirá para el cálculo del aguinaldo”, afirmó Felipe Concha y agregó, “esto lo veníamos trabajando con el Ejecutivo, y los compañeros venían sabiendo que es lo pedíamos porque esto lo veníamos militando y les explicamos que es lo que queríamos”.

El titular del gremio estatal en Río Grande agradeció “a todos los compañeros por la paciencia que le tuvieron a ATE, porque elegimos tener el diálogo con el Gobierno para lograr esto”.

“En el contexto que vive el país y la provincia, el aumento que hemos conseguido es muy importante”, remarcó Felipe Concha en un video institucional difundido en la tarde del jueves.

Por su parte, el Secretario de Finanzas de la entidad sindical, Carlos Margalot, dio de detalles del acuerdo:

Escalafón Seco:

* Decreto N° 1428 pasa al 100% (estaba en 80%; modifica adicionales).

* Decreto N° 2118 pasa al 16% (estaba en 15%; modifica adicionales).

* Presentismo pasa a $900 (estaba en $362; modifica adicionales).

* Aumento en cargos Jerárquicos

* Recategorización sin pérdida de permanencia en categoría para el mes de marzo de 2021

* 5% de aumento al básico para todas las categorías en febrero de 2021.

Margalot dio como ejemplo que, “un trabajador con categoría 10 con 15 años de antigüedad sin título tendrá un 23% de aumento, y con título un 27% de aumento; y el acumulado desde marzo, incluido este acuerdo, es de un 47% de aumento para un trabajador categoría 10 con 15 años de antigüedad sin título, y del 55% con título”.  

Escalafón Húmedo

* Función Sanitaria aumento del 250%.

* Área Crítica pasa del 24% al 30%.

* Título Secundario pasa al 75,5%.

“Un trabajador con categoría 10 con 15 años de antigüedad sin título tendrá un 17% de aumento, y con título un 23% de aumento; y el acumulado desde marzo, incluido este acuerdo, es de un 45% de aumento para un trabajador categoría 10 con 15 años de antigüedad sin título, y del 53% con título”, explicó Carlos Margalot.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar