Los abogados sindicales señalaron que, “el pedido de detención era una burrada jurídica” y que van a llevar el caso a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos porque “no se puede judicializar de esta manera cuestiones que hacen a la dignidad de los trabajadores”.

En su dictamen, Rizzo argumentó que, “no se vislumbran riesgos procesales de momento, y debo señalar que no surge constancia en autos de que hayan sido convocados los sindicados en oportunidad alguna a órgano judicial y no hayan comparecido a los llamados de la justicia (vuelvo al caso de Arregui quien se presentó ante el primer llamado)”.

Según el Juez, “la causa se encuentra en pleno trámite, transitando por carriles normales, por lo que no habría motivo para privar a 28 personas, entre empleados y gremialistas, de su libertad”.

Rizzo también les recordó a los abogados de Mayol que, “no se encuentran dentro de las facultades del particular damnificado ni de la víctima (…) solicitar una medida de coerción restrictiva como la peticionada”.

Por su parte, los abogados de los trabajadores, Nicolasa Boccarratto y Díaz Cantón, señalaron que, “lo que está haciendo el Dr. Fontana con sus denuncias es intentar amedrentar a los trabajadores. Vamos a hacer una presentación contra él en el Colegio de Abogados, ya que es el único que está presentado en el expediente, no así contra la Dra. Arietto que no figura en la causa”, se trata de la referente del PRO/Juntos por el Cambio que suele salir en los medios Florencia Arietto por su histórico enfrentamiento con los Moyano.

“Lo que tiene que hacer la empresa Mayol es reconocer que tenía un empleado en negro y no llevar temas laborales a la justicia penal. Vamos a realizar una presentación en la Comisión Interamericana de Derechos Humanos porque no se puede judicializar de esta manera cuestiones que hacen a la dignidad de los trabajadores”, concluyeron.

Fuente: infogremiales.com.ar