En la firma del acta, los dirigentes presentes en la paritaria dejaron asentado su aceptación a pesar que la pauta salarial era insuficiente respecto de la inflación actual ya que, se promovió la revisión y reapertura de convenios colectivos sectoriales más postergados.

Estuvieron presentes el Secretario General Hugo “Cachorro” Godoy; el Secretario Adjunto, Rodolfo Aguiar; la Secretaria de Organización, Mercedes Cabezas; el Director del Departamento de Negociación Colectiva, Flavio Vergara; y Mariana Amartino, del Departamento Jurídico de ATE.

• La recomposición salarial será del 35% en 6 cuotas: 10%  en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero de 2022 y 5% en febrero del mismo año. Además, por reiterados pedidos de ATE, se incluyó una cláusula de revisión para el mes de noviembre.

• Entre lo pactado, también se acordó la continuidad y actualización de los montos que se pagan en concepto de premios estímulos a la asistencia y los 4 mil pesos otorgados en 2020.

• Asimismo, el reintegro por guardería será del 35% a partir de junio sin cuotas.

• En SINEP: El incremento en la asignación básica de cada nivel escalafonario en un 4% previo de la aplicación del incremento acordado; equiparación de grados para los contratados que regularicen su empleo; ascenso al nivel escalafonario superior para la planta permanente sin concurso.

• Convocar dentro de los próximos 45 días a los sectores científicos técnicos para proponer mejoras salariales.

• En 90 días, desde la CIOT, se elaborará una propuesta de adecuación del CCTG 214/06 para adecuarlo al convenio 190 de la OIT.

• Dentro de 90 días, se pondrá a consideración el proyecto de modificación del régimen de licencias, justificaciones y franquicias.

Prensa ATE Nacional

Fuente: gremialesdelsur.com.ar