Así lo definieron el Secretario General de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Andrés Rodríguez, y el Ministro de Trabajo Claudio Moroni.

Rodríguez y Moroni, junto a la Secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, mantuvieron un encuentro para evaluar el adelantamiento de la negociación frente a la suba de los índices inflacionarios.

Desde UPCN confirmaron que la decisión fue adoptada de común acuerdo. En la reunión de revisión se evaluarán nuevas subas y la modificación del cronograma de aumentos establecidos a fines de mayo.

El entendimiento paritario inicial fijó un aumento del 35% en 6 tramos no acumulativos: 10% a partir de los sueldos de mayo, 5% desde agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% desde enero de 2022 y el 5% restante a partir de los salarios de febrero.

Se espera que ese esquema sea modificado con la inclusión de nuevos aumentos para llegar a la pauta del 45% que se adoptó en organismos descentralizados y en actividades privadas.

Fuente: mundogremial.com