08.10.2021  |  Río Grande  |  SUPERVISORES METALÚRGICOS

“Se está tratando de reacomodar a nuestros trabajadores”, Javier Escobar

El Secretario General de ASIMRA seccional Patagonia se refirió a la situación de la empresa ex Brightstar, perteneciente al Grupo Mirgor, donde la totalidad del personal ha sido licenciado de manera adelantada, y hay incertidumbre sobre el futuro de la empresa. “Por el momento una sola persona ha optado por el retiro voluntario”, aseguró Escobar.

“Estuvimos negociando para buscar alternativas sobre la situación. Nos han dado algunas respuestas, pero lamentablemente es a corto plazo debido a la falta de materiales e insumos a partir de la segunda quincena de octubre”, indicó Escobar y agregó, “adelantaron las vacaciones con el argumento de no poder abastecer los materiales para la planta. Nos hemos encontrado con una situación compleja. Se ha consultado en reiteradas ocasiones si se pudo conseguir lo que faltaba, pero lamentablemente las respuestas han sido negativas”

Con respecto a las negociaciones que se están llevando a cabo, el sindicalista sostuvo que, “junto con la dotación de supervisores estamos trabajando en buscar distintas alternativas. Hay distintas fábricas que también realizan el ensamblado de celulares, Se está tratando de reacomodar a nuestros trabajadores en esas empresas aunque sea por un corto período de tiempo”.

Sobre otras alternativas para evitar el cierre de la fábrica, el titular de ASIMRA comentó que, “el Gobierno provincial junto con el Gobierno nacional y el Ministerio de Industria están buscando la alternativa de poder ensamblar las notebook de Conectar Igualdad. Al ser un componente de nivel internacional es complicado conseguir debido a la pandemia”.

En relación a la posibilidad de trasladar una dotación de trabajadores a la provincia de Buenos Aires, Escobar señalo, “se está trabajando en ello, no descartamos ninguna alternativa, lo importante es mantener los puestos de trabajo, en el caso de ser así, los empleados seguirían perteneciendo a la razón social de Brightstar Fueguina, en cuanto a esta alternativa dependería de la disponibilidad de pasaje, mudanza y alquiler, tengamos en cuenta que  la empresa busca no perder la mano de obra calificada que son trabajadores con mucha experiencia y eso vale mucho a la hora de realizar el lanzamiento de cualquier producto en el país”.

“Por el momento una sola persona ha optado por el retiro voluntario. Es una situación muy complicada. Es una decisión netamente personal”, subrayó Javier Escobar.


Fuente: fmfuego.com.ar

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