La contratación de operarios metalúrgicos en las plantas fabriles del Grupo Mirgor no se detiene, pero es una modalidad que sigue provocando mayor precarización laboral, ya que no se ajustan a las leyes vigentes y a los Convenios Colectivos de Trabajo.

En la actualidad, y desde hace varios años, las empresas del Grupo Mirgor contratan trabajadores por periodos determinados por cantidad de días, y no se les avisa sobre la continuidad, o no, de esa relación laboral hasta el último día de contrato violando el precepto de “buena fe” establecido en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744.

Esta situación se profundizó en pandemia, y con ese argumento se contrata personal, por ejemplo, por 10 días, o cualquier otra cantidad de días, sin siquiera en muchos casos, llegar al mes completo de contratación; y a ese personal se les avisa si siguen, o no, contratados, a final del último día de trabajo; con lo cual, en el mejor de los casos de que la relación laboral continúe, se reinicia el vínculo al otro día y sin la firma de un nuevo contrato, el que llegará días posteriores, incluso, hay casos de trabajadores que han firmado un contrato cuando solo les quedaban 3 días para finalizar el mismo, es decir que trabajan una cantidad de días sin siquiera tener contratos firmados.

Esta modalidad, lamentablemente, se ha “naturalizado” en las empresas del Grupo Mirgor, y día a día, la precarización es más grave y violenta ante la acuciante necesidad de trabajo que padece la gente, quedando los operarios ingresantes en una situación de vulnerabilidad absoluta.

Fuente: gremialesdelsur.com.ar