“Como siempre, una de las tareas planteadas es conseguir un buen aumento para los empleados y las empleadas municipales. Eso es uno de los objetivos, por lo que dejó el año 2021 y para irnos acomodando en este 2022. Aparte esperamos que vuelva todo a la normalidad, respecto de lo que es la pandemia, y ojalá que la ésta situación se supere para que nos permita trabajar como a nosotros nos gusta”, indicó el titular de la ASOEM de Río Grande y agregó, “ya el año pasado hablamos con el Ejecutivo que se había disparado la inflación, por eso en ese momento planteamos si había alguna posibilidad de otorgar un bono de fin de año, el cual nos fue negado. Esperamos que este año haya mayor predisposición por parte del Ejecutivo para llegar a subsanar un poco lo que venimos perdiendo ya desde el año pasado”.

Morales dijo que, “la idea es ver si podemos sentarnos ahora en la segunda quincena de febrero para ver cómo nos podemos ir acomodando”, manifestó Gustavo Morales.

El sindicalista recordó, incluso, que se trata de un sector que desempeñó múltiples tareas en lo peor de la pandemia, con lo cual dijo que esperan “que haya un reconocimiento para todos los empleados y empleadas municipales que estuvieron al frente de los sectores durante la pandemia para tratar de sacar la ciudad adelante”.

“No es el Intendente el único que garantiza los servicios en la ciudad, sino también los trabajadores que ponen su esfuerzo para mejorarlos día a día”, subrayó Gustavo Morales.  

Fuente: desdelasbases.com.ar