Entre los considerandos de la nueva medida, la cartera laboral de Nación destaca:

“Que esta Autoridad de Aplicación ha tomado conocimiento, en virtud de la presentación efectuada por la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA), de que las empresas adheridas a la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónicas (AFARTE), han efectuado intimaciones y amenazas de despido. Que la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónicas (AFARTE) ha manifestado, en la audiencia celebrada el 6 de mayo de 2022, que las empresas procederán a desvincular al personal con justa expresión de causa si, vencido el plazo estipulado en las intimaciones cursadas, continúa la abstención en la prestación de servicios”.

Y dispone:

“Encuadrar en el marco de la Ley Nº14.786, a partir de la 06 horas del día 09 de mayo de 2022, el conflicto identificado en los considerando de la presente, suscitado entre la Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina (UOMRA) -seccional Río Grande- y las empresas adheridas a la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónicas (AFARTE). Dar por iniciado un período de conciliación obligatoria por el termino de quince (15) días, de acuerdo a lo establecido en el artículo 11º de la normativa preindicada…..”.    

Fuente: gremialesdelsur.com.ar