Eusebio Barrios, Secretario General del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Río Grande, recordó que, “el acuerdo nacional se firmó hace algunos días, allí se había definido un acuerdo no remunerativo por un año que el Ministerio de Trabajo no permitía firmar, finalmente se terminó firmando por un año, un 59% no remunerativo”.

El acuerdo, según comentó Barrios, “se pagará en tramos, que serán en abril, mayo y junio; después en septiembre, noviembre y enero”, remarcando que, “en el mes de abril de 2023 pasaría todo al básico, con una revisión en el mes de enero para adecuarnos a lo que pase con la inflación”.

En el caso de la seccional local, dijo que tienen prevista una reunión durante la mañana de hoy para definir la implementación del aumento en Río Grande, Tolhuin y San Sebastián.

Eusebio Barrios comnetó que, “generalmente, lo que se firma a nivel nacional se toma como base, para firmar el acuerdo con la Cámara de acá. Aunque por lo general se busca mejorarlo un poco y en este caso, cuando pase al básico, se sumaría el complemento regional que es la zona nuestra”.

El sindicalista recordó que, “luego de la firma del acuerdo a nivel local, se deberá realizar la homologación del mismo en el ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación”.

Fuente: p23.com.ar